Vacatures

Trajectbegeleider Statushouders

Voor de Gemeente Huizen zijn wij op zoek naar een Trajectbegeleider Statushouders

  • Plaats Huizen
  • Uren per week 32 uren per week
  • Opleiding Hbo
  • Vakgebied Sociaal domein
  • Contracttype Interim / ZZP
  • Aanvraagnummer 655-B

Over de functie

Opdracht
- Je hebt korte lijnen met de consulenten, collega’s en trainers met als einddoel hierbij het opzetten van een effectieve werkwijze voor de begeleiding en bemiddeling van de doelgroep statushouders;
- Je bent in staat om knelpunten in de re-integratie van statushouders vast te stellen en praktische oplossingen hiervoor aan te dragen;
- Je kunt omgaan met weerstand van kandidaten en bent in staat om verandering in denkwijze teweeg te brengen;
- Je denkt in mogelijkheden voor statushouders die laaggeletterd zijn of een lager leervermogen hebben;
- Je brengt kennis mee over verschillende culturen, weet aansluiting te vinden bij de doelgroep;
- Je bent een spin in het web met een brede scope en fungeert als vraagbaak en expert m.b.t de arbeidstoeleiding van de doelgroep statushouders;
- Je bent helder in je communicatie en verwachtingen naar de inwoner toe;
- Intensieve bemiddeling naar werkstage of werkervaringsplaats (WEP)\school /arrangementen en indien mogelijk werk.

Taken voor uitvoeren:
- Caseload beheren 60-80 inwoners;
Managen en beheren eigen caseload (integratie, participatie);
- afstemmen met de collega’s van project Statushouders, Integratie en de projectleider Zicht op Werk;
- Bijhouden van vorderingen van de cliënt in klantvolgsysteem iSamenleving;
 -Werkafspraken met samenwerkingspartners signaleren, intensiveren etc;
- Het vergoten van de kansen van de inwoner op werk en of starten met een opleiding;
Door coaching gesprekken / begeleiding;
Door het inzetten van werkervaringsplekken;
Door gebruik te maken van bestaande interventies;
Het opzetten van groepsbijeenkomsten voor de doelgroep, in samenwerking met je collega’s;
Door de samenwerking met het Werkgeversservicepunt te optimaliseren;
- Ook inwoners die niet (meer) tot de definitie Statushouders behoren maar wel soortgelijke ondersteuning nodig hebben om de kans op werk te vergoten, behoren tot de doelroep;

Competenties:
- Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling);
- Stressbestendig;
- Aanpassingsvermogen;
- Zelfstandig kunnen werken;
- Resultaat gericht;
- Organiseren;
- Sociabiliteit;
- Klantgericht;
- Coachen;
- Integriteit.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Huizen
Startdatum: 23-10-2023
Duur: 9 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 10-10-2023
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b.

Toon meerToon minder

Over de organisatie

In Huizen wonen ongeveer 42.000 mensen. Het dorp ligt in één van de mooiste gedeelten van het Gooi. Huizen ligt aan de rand van het Gooimeer en is omgeven door bos en heide. Dit betekent rust, ruimte, groen, water en volop recreatiemogelijkheden. Ook heeft Huizen goede voorzieningen, zoals een theater, een bioscoop en een openluchtbad.  Onze organisatie is daadkrachtig en dienstverlenend. Wij werken met 300 medewerkers binnen zes afdelingen: afdeling Bestuur, burgerzaken en ondersteuning, afdeling Maatschappelijke ondersteuning, afdeling Maatschappelijk beleid, afdeling Omgeving, afdeling Openbare werken en afdeling Financiën en het stafteam Personeel en organisatie. Medewerkers die willen en kunnen, krijgen de kans om zich te ontwikkelen en om te groeien. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn. De gemeente Huizen is in beweging. Dit vraagt om daadkracht, een proactieve houding en uitstekende dienstverlening. Bij alles wat we doen, staat de inwoner centraal. Resultaatgerichtheid, externe oriëntatie, innovatie en samenwerking zijn belangrijke speerpunten in ons werk. We willen onze inwoners op een vriendelijke manier helpen. Aan de balie, aan telefoon en op internet. Daarnaast betrekken we onze inwoners zoveel mogelijk bij ontwikkelingen in onze gemeente. Ons streven is dat zij méér dan tevreden zijn over onze dienstverlening. De organisatie heeft een informeel karakter. Er is een goede, open werksfeer, met korte communicatielijnen. Samenwerking is daarbij heel belangrijk.

Toon meerToon minder

Wat wij vragen

Functie eisen (knock-out criteria):
1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het begeleiden, trainen en bemiddelen van de doelgroep nieuwkomers / statushouders;

Functie wensen (gunningscriteria):
1. Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2023
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het geven van trainingen en/of coachen van nieuwkomers in de afgelopen 5 jaar (benoem dit duidelijk in het cv)
3. Aantoonbare werkervaring met het initiëren van werktoelatingsprojecten van nieuwkomers/statushouders (benoem dit duidelijk
in het cv)
4. Aantoonbare kennis van of werkervaring met de Participatiewet (benoem dit duidelijk in het cv)

Toon meerToon minder

Wat wij bieden

Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!

Toon meerToon minder

Meer informatie

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Toon meerToon minder

Spreekt deze baan je aan?

Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!

Onze recruiter

Ron Brussaard
Solliciteer