Senior Beleidsregisseur sociaal domein
Voor de Gemeente Amersfoort zijn wij op zoek naar een Senior Beleidsregisseur sociaal domein
- Plaats Amersfoort
- Uren per week 32 uren per week
- Opleiding Hbo
- Vakgebied Sociaal domein
- Contracttype Interim / ZZP
- Aanvraagnummer 570-B
Over de functie
Omschrijving opdracht:
Je komt te werken in het opgaveteam Maatschappelijke Opvang en Ondersteuning Volwassenen (MOOV). Van daaruit werk je met professionals binnen en buiten de organisaties samen aan een meer inclusieve stad. Het team MOOV richt zich vooral op de vergrijzing, psychische kwetsbaarheid van volwassenen en maatwerkoplossingen binnen de Wmo. Binnen het team zoeken wij op korte termijn iemand die ons tijdelijk kan versterken op een aantal aandachtgebieden w.o. ‘beschermd thuis’, beschermd wonen, maatschappelijke opvang, OGGZ, vrouwenopvang en tegengaan van huiselijk en seksueel geweld. Affiniteit met vrouwenopvang en aanpak van huiselijk geweld is voor deze tijdelijke opdracht een pré. Met het team vertaal je beleid naar concrete acties en die voer je ook uit. In het team evalueer je met elkaar de effecten van het beleid en onderhoud je regionale en landelijke contacten. Je adviseert het college van Burgemeester & Wethouders. Ons beleid is vastgelegd in het beleidskader inclusieve stad. Binnen het team bepalen we gezamenlijk de prioriteiten en werken we in principe niet vanuit vaste takenpakketten.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Amersfoort
Startdatum: 01-11-2023
Duur: 01-03-2024
Optie op verlenging: 2 maal 2 maanden
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 07-10-2023
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b.
Over de organisatie
Amersfoort, met ruim 155.000 inwoners, is een stad met een historisch hart en een bruisend centrum. Een stad die in hoge snelheid beweegt, vol innovaties en initiatieven. De organisatie beweegt daar in mee. Met circa 900 medewerkers zijn we een relatief kleine ambtelijke organisatie. Door deze schaal is de organisatie toegankelijk en zijn er korte lijnen. Wij weten wat er in de stad leeft, zijn geïnteresseerd in ons vak, onze collega’s en zijn aanspreekbaar op ons handelen. Niet voor niets zijn onze kernwaarden ‘dichtbij, nieuwsgierig en aanspreekbaar’, dat is ons DNA.
Wat wij vragen
Functie eisen (knock-out criteria):
1. Minimaal 3 jaar beleidsmatige werkervaring binnen het sociaal domein op minimaal twee van de genoemde aandachtsgebieden, bij de gemeentelijke overheid op senior-niveau.
2. Een academisch denk- en werkniveau.
3. Aantoonbare ervaring met het vertalen van complexe beleidsvraagstukken naar de praktijk.
Functie wensen (gunningscriteria):
1. Ervaring met minimaal vier van de genoemde aandachtsgebieden.
2. Beleidsmatige werkervaring binnen het sociaal domein bij een 100.000+ gemeente.
3. Kennis van en ervaring met agile werken.
Wat wij bieden
Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!
Meer informatie
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
