Projectmanager Strengthening the HR Function
De aangestelde Project Manager zal samenwerken met een expert op het gebied van HRBP en deel uitmaken van een projectteam met medewerkers van P&O en ICT. Onder leiding van de Project Manager zullen zij de resultaten vaststellen en de doelstellingen bereiken. De Project Manager is verantwoordelijk voor het uitvoeren en leveren van het project binnen de gedefinieerde scope, tijdlijn en budget en rapporteert rechtstreeks aan de programmamanager.
- Plaats 's-Gravenhage
- Uren per week 40 uren per week
- Opleiding HBO
- Vakgebied Projectmanagement
- Contracttype Interim / ZZP / Tijdelijke loondienst ICQ / Detachering
- Aanvraagnummer 7118-C
Over de functie
Voor BZK Perceel 1 KD+ zijn wij op zoek naar een Projectmanager Strengthening the HR Function.
Functieomschrijving:
De inhuur van een projectmanager is noodzakelijk om leiding te geven aan het project 'Versterking van de HR-functie'. Dit project is onderdeel van de hervormingen (Landspakketten) die zijn afgesproken om het weerstandsvermogen van de Landen (Curaçao, Aruba en Sint Maarten) te versterken na de economische impact van COVID-19.
Achtergrond opdracht:
Als gevolg van COVID-19 zijn de economieën van Curaçao, Aruba en Sint Maarten (de Landen) ongekend zwaar geraakt. Nederland heeft de Landen gesteund met directe hulp en leningen onder voorwaarde dat de Landen hervormingen doorvoeren. Binnen het directoraat-generaal Koninkrijksrelaties (DGKR) is de Tijdelijke Werkorganisatie (TWO) opgericht om deze hervormingen te ondersteunen en monitoren.
Een van de projecten is 'Versterking van de HR-functie'. In de loop der jaren is de HR-functie verschoven van een adviserende naar een controlerende rol. Door P&O-adviseurs om te vormen tot HR Business Partners en hen te voorzien van digitale tools, wordt de effectiviteit en efficiëntie van de HR-functie verbeterd.
Opdrachtomschrijving:
Het doel van dit project is om de HR-functie binnen een jaar te versterken door onder andere HR-verantwoordelijkheden te verschuiven naar managers, de P&O-afdeling te herstructureren, HR-werkprocessen te vernieuwen en e-HRM systemen (MS Dynamics 365 HR, MS AIMS) te implementeren en personeelsgegevens te migreren.
De aangestelde Project Manager zal samenwerken met een expert op het gebied van HRBP en deel uitmaken van een projectteam met medewerkers van P&O en ICT. Onder leiding van de Project Manager zullen zij de resultaten vaststellen en de doelstellingen bereiken. De Project Manager is verantwoordelijk voor het uitvoeren en leveren van het project binnen de gedefinieerde scope, tijdlijn en budget en rapporteert rechtstreeks aan de programmamanager.
Resultaat opdracht:
- HR Business partner is geïmplementeerd en lijnmanagers hebben hun HR-verantwoordelijkheden als onderdeel van integraal management op zich genomen.
- Een duidelijke onderscheid en scheiding van personeelsverantwoordelijkheden tussen managers en HR Business partners.
- Er is een trainingsprogramma ontwikkeld voor bestaande en nieuwe P-consultants, P-medewerkers en lijnmanagers.
- Werkprocessen zijn afgerond, bijgewerkt (beschrijvingen) en geïmplementeerd.
- eHRM bestaande uit een Personeelsinformatiesysteem (PIS); Microsoft Dynamics HR, inclusief een gedigitaliseerd HR-adviesproces; en AIMS, inclusief een Employee Self-service Portal (ESP), zijn geïmplementeerd.
- Faciliteren en ervoor zorgen dat de HR Business partner de vereiste resultaten levert.
Competenties:
- Teamspeler.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Verbindend in de samenwerking.
- Sterk resultaatgericht.
- Bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Den Haag
Begindatum: 20-10-2025
Duur: 12 maand(en)
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 40 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 23-10-2025
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b.
Over de organisatie
De democratie versterken, de grondrechten van mensen bewaken en het openbaar bestuur in goede banen leiden; daar zetten we ons elke dag voor in. Daarmee borgt het ministerie van BZK de basis waarop we prettig samen kunnen leven en wonen. In Nederland, in de landen binnen ons Koninkrijk en in de drie bijzondere gemeenten van Caribisch Nederland.
Wat wij vragen
Eisen:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Gecertificeerd in projectmanagement (bijvoorbeeld PMP, PRINCE2 of een gelijkwaardig certificaat).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring in transitie- en verandermanagement.
- Ervaring met het ontwerpen en leveren van HR-gerelateerde ICT-toepassingen.
- Vloeiend in zowel het Nederlands als het Engels, in woord en geschrift.
- Bereid om (tijdelijk) op Sint Maarten te werken.
Wensen:
- Mate waarin de kandidaat bekend is met de dynamiek van lokale overheid.
- Mate waarin de kandidaat HR-ICT vaardig is en bekend is met MS-toepassingen.
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden.
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
Wat wij bieden
Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!
Meer informatie
Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.