Projectmanager/leider
De projectleider is verantwoordelijk voor het opstarten, organiseren en realiseren van één of meerdere M&O-projecten binnen de afgesproken scope, planning, kwaliteit en middelen.
- Plaats Zwolle
- Uren per week 32 uren per week
- Opleiding HBO
- Vakgebied Projectmanagement
- Contracttype Interim / ZZP / Tijdelijke loondienst ICQ / Detachering
- Aanvraagnummer 7234-C
Over de functie
Voor Vitens N.V. zijn wij op zoek naar een Projectmanager/leider.
Opdracht:
De projectleider is verantwoordelijk voor het opstarten, organiseren en realiseren van één of meerdere M&O-projecten binnen de afgesproken scope, planning, kwaliteit en middelen.
Het gaat om projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie en HR-dienstverlening.
Werkzaamheden:
- Initieert en structureert het project op basis van de interne projectaanpak.
- Maakt een Plan van Aanpak inclusief (detail)planning, risico’s, afhankelijkheden en benodigde capaciteit.
- Stuurt het projectteam aan en bewaakt de voortgang, scope en kwaliteit.
- Rapporteert periodiek aan de opdrachtgever (projecteigenaar - bijv. Teammanager PMO of Directeur M&O).
- Beheert de projectrisico’s en afhankelijkheden tussen M&O, ICT, Finance en andere domeinen.
- Betrekt interne stakeholders (o.a. HR Service Center, HR-adviseurs, Communicatie).
- Zorgt voor draagvlak en implementatie van de resultaten binnen de lijnorganisatie.
- Borgt overdracht van kennis en documentatie na afronding van de opdracht.
Gevraagde kennis en ervaring:
- HBO+/WO-niveau in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen HR/M&O-omgevingen.
- Ervaring met organisatieontwikkeling, HR-digitalisering of procesoptimalisatie.
- Bekend met projectmethodieken (bijv. Prince2, Agile, IPMA of vergelijkbaar).
- Vaardig in stakeholdermanagement en samenwerken met multidisciplinaire teams.
- Ervaring in publieke of semi-publieke organisaties is een pré.
De projectleider rapporteert aan de Teammanager PMO M&O en werkt nauw samen met betrokken M&O-teams, ICT, Finance, Communicatie en externe leveranciers.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Kantoor Zwolle
Begindatum: 24-11-2025
Einddatum: 30-6-2026
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 32 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 04-11-2025
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: op 11, 12 of 13 november.
Wat wij vragen
Eisen:
- Bekend met projectmethodieken (bijv. Prince2, Agile, IPMA of vergelijkbaar).
Wensen:
- HBO+ of WO opleiding richting HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen HR/M&O-omgevingen.
- Ervaring met organisatieontwikkeling, HR-digitalisering of procesoptimalisatie.
- Vaardig in stakeholdermanagement en samenwerken met multidisciplinaire teams.
Wat wij bieden
Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!
Meer informatie
Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.