Projectmanager implementatie
De Rotterdamse Electrische Tram NV, (hierna kortweg RET genoemd) is al bijna 150 jaar een begrip in Rotterdam en omstreken. Perfect georganiseerd en uitgevoerd openbaar vervoer met de hoogste kwaliteit voor de reiziger van nu én van de toekomst. Dat is waar de RET voor staat. Als onderneming zijn we naast logistieke verbinder ook sociale verbinder. Al bijna 150 jaar zijn we sterk verbonden met de Rotterdamse regio. Dat uit zich in actieve samenwerking met andere organisaties in de regio, en een positieve bijdrage aan milieu en maatschappij. Op een inspirerende en interactieve manier willen we van meerwaarde voor de samenleving zijn.
- Plaats Rotterdam
- Uren per week 27 uren per week
- Opleiding HBO
- Vakgebied Projectmanagement
- Contracttype Interim / ZZP / Tijdelijke loondienst ICQ / Detachering
- Aanvraagnummer 6538-C
Over de functie
Voor R.E.T. N.V. zijn wij op zoek naar een Projectmanager implementatie.
De opdracht/ functie:
- Het vormgeven, draagvlak creëren en tot besluit brengen van de nodige organisatorische, inhoudelijke en bestuurlijke zaken tbv C2P implementatie.
- Het creëren van de randvoorwaarden in de organisatie als gaat om business eigenaren, materiedeskundige en managen van stakeholders .
- Het ondersteunen van inkoop- en crediteurenmanagement met besluitvorming en inrichten van rollen en taken.
- Ondersteunen van inkopers met begeleiding opleveren van de juiste content / contracten/calatlogi / onboarding/etc.
- Aanspreekpunt voor de projectleider van de leverancier (van de nog te selecteren C2P systeem).
- Is geen adviesopdracht maar een regie-projectopdracht met duidelijke doelstellingen. Lokaal aanwezig is een vereiste.
- Start datum 1 oktober of eerder indien mogelijk.
Opdrachtgever:
De Rotterdamse Electrische Tram NV, (hierna kortweg RET genoemd) is al bijna 150 jaar een begrip in Rotterdam en omstreken. Perfect georganiseerd en uitgevoerd openbaar vervoer met de hoogste kwaliteit voor de reiziger van nu én van de toekomst. Dat is waar de RET voor staat. Als onderneming zijn we naast logistieke verbinder ook sociale verbinder. Al bijna 150 jaar zijn we sterk verbonden met de Rotterdamse regio. Dat uit zich in actieve samenwerking met andere organisaties in de regio, en een positieve bijdrage aan milieu en maatschappij. Op een inspirerende en interactieve manier willen we van meerwaarde voor de samenleving zijn.
Het Team: (info m.b.t. de afdeling waar de tijdelijke collega in komt te werken):
Je sluit aan bij het projectteam Contract-2-Pay, onderdeel van het programma Vernieuwenbedrijfsvoering, dat gericht is op de toekomstbestendige vernieuwen van bedrijfsprocessen. Doel van projectteam is het succesvol implementeren van een nieuwe (nog ana te schaffen) Contract-2-Pay oplossing voor RET. Daarbij werk je in opdracht voor de afdeling Supply Chain Management en sluit je tevens aan bij de afdeling Finacieen -Crediteurenadminsitratie. De Manager SCM is ketenproceseigenaar en Business Executive van het project C2P.
Je bent onderdeel van de afdeling SCM en ontvangt aansturing door de Manager SCM. Teven is er een sterke relatie naar teammanager Inkoop en de Programmamanager C2P.
Gewenst profiel:
De kandidaat moet ervaring hebben in het implementeren van Contract-2-Pay of vergelijkebare oplossingen in complexe organisaties en vergelijkbaar qua omvang als RET.
De nadruk van de opdracht ligt in het vormgeven, draagvlak creëren en tot besluit brengen van de nodige organisatorische, inhoudelijke en bestuurlijke zaken tbv C2P systeemimplementatie.
Daaarom heeft de kandidaat ervaring met het leidingeven aan inkoopteams, crediteuren- en inkoopprocessen en weet welke veranderingen een C2P/P2P systeem implementatie vraagt. Hij/zij heeft het vermogen om dit veranderporces vorm te geven, aan te sturen en succesvol te zijn om de business doelen te behalen. Dit vraagt niet alleen om bestuurlijke en organisatorische aanpassingen, maar zeker ook het op orde brengen van Content (catalogi, contracten, ed).
Hij/zij heeft de senioriteit op basis van zij/haarn ervaring en competenties, kan verbinding maken op alle niveau’s en is instaat om randvoorwaarden ingevuld te krijgen en informeel sturing te geven aan deze verandering
Competenties:
- Heeft senioriteit
- Verbinding maken op alle niveau’s (Directie tm werkvloer)
- Heeft vermogen om informeel te sturen en te beïnvloeden
- Resultaatgericht
- Kent het balansspel tussen versnellen en vertragen.
- Je kunt goed plannen en organiseren;
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Rotterdam
Begindatum: 1 oktober
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 3x9 =27 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 25-08-2025
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b.
Over de organisatie
De Rotterdamse Elektrische Tram N.V. (RET) is een Nederlands vervoerbedrijf dat actief is in het stads- en streekvervoer in en rondom de stad Rotterdam. De diensten van de RET bestaan uit openbaar vervoer per tram, bus en metro.
De RET streeft naar perfect georganiseerd en uitgevoerd openbaar vervoer met de hoogste kwaliteit voor de reiziger van nu én in de toekomst. We zijn dan ook ‘Aardig onderweg’. We gaan voor comfortabel en zorgeloos reizen, een goede prijs en service met een glimlach. De klant is ons vertrek- en eindpunt. We investeren in uitstekende infrastructuur, modern materieel, meer en betere voorzieningen en kundig en servicegericht personeel.
Als maatschappelijke onderneming zijn we naast logistieke verbinder ook sociale verbinder. Al bijna 150 jaar zijn we sterk verbonden met Rotterdam en omgeving. Dat uit zich in actieve samenwerking met andere organisaties in de regio. En een positieve bijdrage aan milieu en maatschappij. Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is voor de RET onlosmakelijk verbonden met de toekomst van mobiliteit en de toekomst van openbaar vervoer. Wij houden oog voor de maatschappelijke effecten van onze activiteiten, waarbij we negatieve effecten tegengaan en bijdragen aan positieve ontwikkeling van onze samenleving.
Wat wij vragen
Eisen:
- Je hebt een afgeronde opleiding HBO/ WO met voorkeur in de bedrijfskunde/ bedrijfseconomie;|
- Je hebt academisch werk-en denkniveau en minimaal 15 jaar werkervaring in/met team/afdelingsmanager van inkoop en inkoopprocessen en ervaring met crediteurenadministratie;
- Enkele jaren ervaring met implementatie van C2P/P2P oplossingen;
- Verantwoordleijk voor meerdere verandertrajecten op organisatie, besturing en systemen in vergelijkbare complexe organisaties;
- Heeft projectmanagement vaardigheden, heeft inhoudelijke inkoop-, C2P/P2P- en bedrijfskunde/bestuurlijke kennis.
- Is min. 3 dagen per week beschikbaar , met minimaal 2 dagen op locatie.
Wat wij bieden
Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!
Meer informatie
Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.
