Projectleider Sociaal Domein
Maak het verschil door ervoor te zorgen dat ambitieuze plannen voor betere zorg en jeugdhulp daadwerkelijk leiden tot verbeteringen voor kwetsbare Amsterdammers. Overbrug de kloof tussen beleidsmedewerkers en uitvoerende medewerkers, zodat verschillende belanghebbenden elkaar begrijpen en gezamenlijke doelen worden bereikt. Werk daarnaast continu aan het verbeteren van een gemotiveerd team waarin betrokkenheid centraal staat.
- Plaats Amsterdam
- Uren per week 32 tot 36 uren per week
- Opleiding HBO
- Vakgebied Projectmanagement
- Contracttype Tijdelijke loondienst ICQ / Detachering
- Aanvraagnummer 7094-C
Over de functie
Voor Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Projectleider Sociaal Domein.
NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd. ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook
Opdracht:
Maak het verschil door ervoor te zorgen dat ambitieuze plannen voor betere zorg en jeugdhulp daadwerkelijk leiden tot verbeteringen voor kwetsbare Amsterdammers. Overbrug de kloof tussen beleidsmedewerkers en uitvoerende medewerkers, zodat verschillende belanghebbenden elkaar begrijpen en gezamenlijke doelen worden bereikt. Werk daarnaast continu aan het verbeteren van een gemotiveerd team waarin betrokkenheid centraal staat.
De functie:
Als senior projectleider ben je verantwoordelijk voor het leiden van omvangrijke veranderingen en implementatieprocessen binnen de domeinen zorg, jeugdhulp en leerlingenvervoer. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van continuïteit in zorg, bijvoorbeeld bij het soepel overhevelen van cliënten naar een nieuwe aanbieder na een aanbesteding.
Werkzaamheden:
- Leiden van complexe verander- en implementatieprocessen binnen zorg, jeugdhulp en leerlingenvervoer;
- Enkele voorbeelden hiervan zijn het implementeren van een nieuw systeem met bijbehorend werkproces voor Pgb cliënten en het BackOffice (Pgb2.0), overall projectleiding op de inkoop tm implementatie van Ambulante Individuele ondersteuning, het verbeteren van de kwaliteit van de administratie van het BackOffice en de aanbieders, het invoeren van berichtenverkeer tussen de gemeente en de aanbieders;
- Waarborgen van continuïteit in zorg door het organiseren van duidelijke processen en informatievoorziening;
- Formuleren en bijsturen van opdrachten samen met de opdrachtgever en stuurgroep;
- Werken aan verbeteringen binnen het team, zoals het toepassen van agile werken en veranderkundige methoden.
Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
De opdrachtgever(s):
Team Ontwikkeling, Implementatie en Beheer (OIB)
- Je gaat werken bij het team Ontwikkeling, Implementatie en Beheer (OIB). Team OIB is de sleutel tot uitvoerbare veranderingen! Team OIB ontwikkelt, implementeert en beheert werkwijzen en veranderingen voor Leerlingenvervoer, Jeugd en Zorg. In het team werken projectleiders, programmamanagers, business analisten en inhoudelijke experts samen aan een groot aantal implementatie- en verbetertrajecten. Daarnaast zijn wij expert op een aantal domein overstijgende thema’s, zoals risicomanagement, privacy en de AVG, portfoliomanagement en klantinformatie. Het team werkt in Agile vorm en zoekt elkaar onderling regelmatig op voor een fijne samenwerking.
- Team OIB is onderdeel van de afdeling Services en Data van de directie Jeugd, Zorg en Diversiteit. Bij de afdeling Services en Data horen naast team OIB ook de teams Services, Data en een Regionaal Ondersteuningsteam voor Jeugd.
- Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.
Competenties:
- Analytisch vermogen;
- Samenwerken;
- Resultaatgerichtheid;
- Besluitvaardig.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Amsterdam
Begindatum: 1-11-2025
Einddatum: 14-04-2026
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 32-36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 22-10-2025
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b.
Over de organisatie
Werken voor de gemeente Amsterdam is bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven we Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We zijn allemaal verbonden met Amsterdam, waar ons huis ook staat of wieg stond. Binnen de kaders van de wet denken we in oplossingen. Gaan we dilemma’s niet uit de weg maar durven we met overtuiging keuzes te maken. Doelgericht, zonder vooroordeel, met oog voor elkaar. En we leren van de kwaliteiten, kennis en ervaring van anderen. Daarbij is Amsterdam zelf ook een wereld van grenzeloze mogelijkheden. Waar je niet van werkgever hoeft te wisselen om van baan te veranderen. Waar je doorgroeit naar plekken die je zelf niet voor mogelijk hield. En waar de arbeidsvoorwaarden en organisatiecultuur je aangenaam verrassen. Dus wie je ook bent, wat je ook doet; hier doen we het samen, allemaal voor Amsterdam.
Wat wij vragen
Eisen:
- Beschikbaar voor het interview.
- Direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving.
- Je bent in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
- In het bezit van een erkende wo opleiding.
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of programmamanager.
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een organisatie met complexe dynamiek, gekenmerkt door diverse belangen en verschillende organisatieniveaus.
Wensen:
- Ervaring binnen het aandachtsgebied en het werkveld van de Jeugdwet, de Wmo en de Wet Leerlingenvervoer.
- Ervaring met projectmatig en agile werken, procesinrichting, verandermanagement, stakeholdermanagement en adviesvaardigheden in een operationele omgeving.
- Ervaring met het begeleiden en voorzitten van werksessies met meerdere interne en externe stakeholders.
Wat wij bieden
Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!
Meer informatie
Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.
