Strategisch Organisatieadviseur
De strategisch organisatieadviseur adviseert de directie bij het formuleren en uitvoeren van haar lange termijn doelen en het coördineren van veranderprocessen om de gekozen strategie succesvol te implementeren, bij te sturen en door te ontwikkelen. De strategisch organisatieadviseur maakt deel uit van de afdeling Mens & Organisatie.
- Plaats Amsterdam
- Uren per week 36 uren per week
- Opleiding HBO
- Vakgebied Organisatieadvies
- Contracttype Tijdelijke loondienst ICQ / Detachering
- Aanvraagnummer 7464-C
Over de functie
Voor Stichting Waternet zijn wij op zoek naar een Strategisch Organisatieadviseur.
NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd. ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook
Opdracht:
De strategisch organisatieadviseur adviseert de directie bij het formuleren en uitvoeren van haar lange termijn doelen en het coördineren van veranderprocessen om de gekozen strategie succesvol te implementeren, bij te sturen en door te ontwikkelen. De strategisch organisatieadviseur maakt deel uit van de afdeling Mens & Organisatie.
Kernactiviteiten:
Strategisch organisatieadvies
- Adviseert de directie in de strategische organisatie brede vraagstukken Signaleert trends en risico’s in de organisatie en zet deze om in strategische keuzes.
- Legt verbinding tussen directie, de afdelingen en medewerkers om de strategische koers te ondersteunen en creëert draagvlak.
- Initieert evaluaties over de doeltreffendheid en doelmatigheid van bestaande kaders, methodieken en processen.
- Adviseert over de consequenties van nieuwe kaders, methodieken en processen op de taken en werkwijzen.
- Ontwikkelt en ontwerpt relevante kaders, methodieken en processen vanuit een eigen deskundigheid en is daarbij strategisch gesprekspartner voor de directie.
- Draagt zorg voor afstemming met in- en externe actoren, ontwikkelt integrale oplossingen bij complexe problemen in het realiseren van nieuw of gewijzigd beleid en doet dit in samenwerking met beleidsadviseurs vanuit de verschillende afdelingen.
Organisatieontwikkeling en -verandering:
- Begeleidt en adviseert afdelingsmanagement bij de organisatieontwikkeling en verandering.
- Analyseert op het gebied van organisatievraagstukken de behoefte/organisatievraag en komt van hieruit tot de gewenste verandering. |
- Ontwikkelt en begeleidt organisatie ontwikkeltrajecten, cultuurverandering en procesoptimalisatie.
- Zorgt dat veranderingsprocessen succesvol verlopen inclusief draagvlak en communicatie.
- Bevordert integraal leiderschap en eigenaarschap.
- Adviseert taakverdeling, rolhelderheid en samenwerking.
- Verbindt de raakvlakken en wederzijdse afhankelijkheden van de diverse organisatieveranderingen.
Competenties:
- Strategisch organisatie denken & omgevingsbewustzijn: ziet samenhang tussenmaatschappelijke opgaven en personele/organisatorische consequenties, hanteert een langetermijnvisie en vertaalt deze naar strategieën, anticipeert op sectorontwikkelingen en initieert proactief
- Veranderkracht & organisatieontwikkeling: Initieert en begeleidt organisatie- en cultuurveranderingen, brengt draagvlak tot stand en betrekt stakeholders, stimuleert wendbaarheid en lerend vermogen
- Samenwerken & beïnvloeden: bouwt relaties op met interne en externe stakeholders, overtuigt en inspireert, toont organisatie- en bestuurlijke sensitiviteit
- Analytisch vermogen & resultaatgerichtheid: gebruikt data voor strategische onderbouwing, bewaakt voortgang en stuurt bij, combineert kwaliteit en kostenbewustzijn
- Leiderschap & persoonlijk optreden: handelt met integriteit en transparantie, blijft kalm en effectief in veranderende omstandigheden, stimuleert ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
- Organisatiesensitiviteit: rekening houden met de belangen en doelen van de organisatie, hierop kunnen inspelen en proactief op kunnen schakelen
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Amsterdam hoofdkantoor en hyrbide
Begindatum: z.s.m. na gunning
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 04-12-2025
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: 11-12-2025
Over de organisatie
Water is overal om ons heen. Of het nu gaat om wonen, werken of recreëren. Of om gezondheid, voedsel, energie en transport. Al dat water vormt een kringloop: de watercyclus. Waternet is het enige waterbedrijf in Nederland dat zich richt op de hele cyclus. We zuiveren afvalwater, maken drinkwater en houden het oppervlaktewater op peil en schoon. Dit doen we namens Waterschap Amstel, Gooi en Vecht en de gemeente Amsterdam.
Wat wij vragen
Eisen:
- In het bezit van een afgeronde WO opleiding.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
- Aantoonbaar werkervaring in het zelfstandig leiden van projecten of programma’s van ontwerp en ontwikkeling tot uitvoering, realisatie en evaluatie.
- Vaardigheid om de juiste (strategische) belanghebbenden te betrekken en met hen effectief samen te werken.
- Werkervaring binnen de publieke sector (binnen een +100.000 gemeente, ministerie of zbo.
Wensen:
- Werkervaring in een waterschap.
- Een afgeronde WO-opleiding in de richting van bestuurskunde, arbeidspsychologie of HRM.
Wat wij bieden
Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!
Meer informatie
Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.
