Strategisch/Senior Communicatieadviseur

Voor Provincie Noord-Brabant zijn wij op zoek naar een Strategisch/Senior Communicatieadviseur.

Opdracht:
Stimulus zoekt een Strategische Senior communicatieadviseur voor een uitdagende veranderopdracht. Bij Stimulus Programmamanagement werken we aan de uitvoering van subsidies. We doen dit voor de provincies in Zuid-Nederland in opdracht van ministeries en Europa. Stimulus zorgt dat goede ideeën, met steun van Europese, nationale en regionale middelen, de kans krijgen om uit te groeien tot projecten die bijdragen aan de vooruitgang van onze regio en omgeving.

Volop ontwikkelingen:
Stimulus staat op een belangrijk moment in zijn ontwikkeling. Binnen het nieuwe Europese Meerjarig Financieel Kader (MFK) wordt zoals het er nu naar uit ziet, de komende jaren fors geïnvesteerd in grote maatschappelijke opgaven: een concurrerende en innovatieve economie, de energietransitie en klimaatopgaven, een inclusieve arbeidsmarkt, sterke regio’s en een toekomstbestendige leefomgeving. In de provincies Brabant, Limburg, Zeeland en Gelderland vervult Stimulus al jarenlang een herkenbare rol als uitvoeringsorganisatie voor Europese en andere subsidieprogramma’s.

De organisatie staat bekend als deskundig, zorgvuldig en betrouwbaar; partners weten dat de governance op orde is en dat afspraken worden nagekomen. Tegelijkertijd groeit de behoefte om Stimulus sterker en herkenbaarder te positioneren als regiopartner en mogelijk-maker van impact of toepasselijker, vooruitgang, en niet alleen als “loket” of programmabeheerder.

Strategisch kader en aangescherpte positionering:
Om die beweging goed te onderbouwen, is een strategisch communicatieadvies opgesteld. Het advies omvat: een aangescherpte positionering en verhaal voor Stimulus, een tactisch communicatieplan, een voorstel voor de toekomstige organisatie van de communicatiefunctie – inclusief interne communicatie – en een gefaseerd uitvoeringsplan.

“Stimulus. Samen van idee naar vooruitgang.”

Organisatie van communicatie:
In deze gewenste situatie is communicatie geen laatste schakel in de keten – een afdeling die “er nog even bij wordt geroepen” als een tekst of brochure nodig is – maar een vaste gesprekspartner van directie, programmasturing en Hoofd Stimulus. De communicatiefunctie krijgt één duidelijk zwaartepunt in de organisatie: een senior communicatieadviseur die meedenkt over positionering, reputatie en stakeholdermanagement, en die de brug slaat tussen de inhoudelijke koers (programma’s, MFK, regionale agenda’s) en alles wat we daarover zeggen en laten zien. Deze rol zit dicht op het MT en op de communicatie van verschillende sudsidieprogramma’s . Onder en met deze senior rol werkt een compact team dat de dagelijkse praktijk vormgeeft: programmacommunicatie per cluster, digitale kanalen, storytelling en contentontwikkeling. In plaats van losse communicatieondersteuning ontstaat zo een herkenbaar communicatienetwerk binnen Stimulus: één regiepunt, een paar duidelijke specialismen, en korte lijnen met programmamanagers en provincies.

Strategisch senior communicatieadviseur:
De senior communicatieadviseur is de inhoudelijke regisseur van communicatie. Deze persoon: • bewaakt het Stimulus-brede verhaal, de positionering en de pay-off “Stimulus. Samen van idee naar vooruitgang.” • zorgt dat communicatie wordt verbonden met strategische keuzes rond MFK, programmasturing en governance; • stemt af met MT, Hoofd Stimulus en provincies over rolverdeling, afzenderschap en gezamenlijke communicatielijnen; • geeft richting aan de contentkalender en het newsroom-ritme; • speelt een centrale rol bij gevoelige dossiers, persvragen en reputatiekwesties. Het is een meewerkende rol: iemand die niet alleen adviseert, maar ook zelf meeschrijft aan kernboodschappen en optreedt als sparringpartner voor programmamanagers en collega’s.

Transitie mede mogelijk maken:
Om de transitie te gaan vormgeven en het zittende team daarin mee te nemen en te coachen zoeken we een stevige senior communicatieadviseur die zowel inhoudelijk als verbindend te werk gaat en zorgt voor de gewenste vernieuwing vanuit het opgestelde strategisch kader.

Gewenst profiel:
Ben jij …  
- Iemand die graag een team/organisatie meeneemt in een verandering?
- Iemand die snel kan schakelen en ziet wat er nodig is
- Iemand die coachingsrericht is
- Politiek en bestuurlijke sensitief?
- Niet bang om keuzes te maken en nieuwe werkwijzes in te zetten?

Toelichting op rooster:
De opdracht is voor 28 tot 32 uur per week (0,6 tot 0,8). Er wordt verwacht dat je minimaal 50% op kantoor, locatie Eindhoven aanwezig bent.

Competenties:
Verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). 

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Eindhoven   
Begindatum: 2-2-2026 
Einddatum: t/m 2-2-2027
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 32 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 14-01-2026
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: op woensdag 21 januari 2026 tussen 9.00 -12.00 uur in 's-Hertogenbosch