Senior communicatiespecialist Nwvs
Dit programma staat in het teken van de invoering van het nieuwe Wetboek van Strafvordering: een grootschalige operatie die de politieorganisatie in de kern raakt. De veranderingen hebben impact op circa 60.000 medewerkers, operationele processen, IV-Systemen en opleidingen. Het landelijk programma NWvSV voert de regie op dit omvangrijke implementatietraject. Het overkoepelende doel binnen het programma is om de communicatie te borgen binnen deze complexe en specialistische verandering implementatietraject. Binnen deze complexe context is een Senior communicatiespecialist Nwvs nodig met bij voorkeur ervaring in verander- en implementatiecommunicatie, stakeholder management en public affairs.
- Plaats Rotterdam
- Uren per week 36 uren per week
- Opleiding HBO / WO
- Vakgebied Marketing & Communicatie
- Contracttype Interim / ZZP / Tijdelijke loondienst ICQ / Detachering
- Aanvraagnummer 6987-C
Over de functie
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior communicatiespecialist Nwvs.
Omschrijving:
Voor de afdeling Programmamanagement van de Staf Korpsleiding zijn wij op zoek naar een strategisch sterke en ervaren Senior communicatiespecialist Nwvs.. De opdracht richt zich op het leveren van strategisch communicatieadvies in het kader van het programma 'Implementatie Nieuw Wetboek van Strafvordering' binnen de politie. Het betreft een complex verander- en implementatietraject met een brede landelijke scope. De Senior communicatiespecialist Nwvs. wordt gevraagd om op programmatisch en strategisch niveau te opereren en te acteren binnen een sterk politiek-bestuurlijke context.
Dit programma staat in het teken van de invoering van het nieuwe Wetboek van Strafvordering: een grootschalige operatie die de politieorganisatie in de kern raakt. De veranderingen hebben impact op circa 60.000 medewerkers, operationele processen, IV-Systemen en opleidingen. Het landelijk programma NWvSV voert de regie op dit omvangrijke implementatietraject. Het overkoepelende doel binnen het programma is om de communicatie te borgen binnen deze complexe en specialistische verandering implementatietraject. Binnen deze complexe context is een Senior communicatiespecialist Nwvs nodig met bij voorkeur ervaring in verander- en implementatiecommunicatie, stakeholder management en public affairs.
De afdeling beschikt over communicatiemedewerkers voor de reguliere taken, maar mist de specifieke senior expertise op het gebied van verander- en implementatiecommunicatie, stakeholdermanagement en public affairs, die nodig is om dit landelijk programma in goede banen te leiden. Daarom wordt gezocht naar een externe Senior communicatiespecialist Nwvs met aantoonbare ervaring in vergelijkbare complexe trajecten.
Het programma duurt tot en met 2030. De opgenomen verleningsoptie is opgenomen in het kader van de uitvoering van de herijkte strategie. De specialist zal zich bezig gaan houden met de deelopdracht, na de herijking of analyse kan de specialist optioneel verlengd worden als de opdrachtgever de herijking en analyse goedkeurt.
De opdracht:
- Het herijken en/of in de lijn brengen van het programma van de meerjarige communicatiestrategie voor het programma t.b.v het nieuwe wetboek van strafvordering.
- Het opstellen van het jaarlijks communicatieplan t.b.v het nieuwe wetboek van strafvordering.
- Het voeren van regie op de uitvoering van de communicatiestrategie t.b.v het nieuwe wetboek van strafvordering.
De inzet van een externe professional is noodzakelijk om:
- De continuïteit in het programma te waarborgen, door middel van zelfstandige inzet voor de doorontwikkeling van strategie en aanpak, gezien de beperkte interne capaciteit op dit niveau.
- Een onafhankelijke en frisse blik te bieden voor de doorontwikkeling van de communicatiestrategie, waarbij de externe professional verantwoordelijk is voor het bepalen van de|
aanpak en uitvoering.
- Specialistische kennis en ervaring in verandercommunicatie, public affairs en implementatie t.b.v. het nieuwe wetboek van strafvordering in te brengen, welke buiten de huidige
formatie aanwezig is.
Verantwoordelijkheden:
- Leveren van communicatieadvies aan de programmadirecteur NWvSV, zowel programmatisch als strategisch, op verzoek en proactief.
- Opstellen van een meerjarige communicatiestrategie en een jaarlijks communicatiejaarplan ter ondersteuning van de doelstellingen van het implementatieprogramma NWvSV.
- Regie voeren over de korpsbrede uitvoering van communicatieactiviteiten, met nadruk op het waarborgen van de samenhang en consistentie van communicatie-uitingen.
- Initiëren en aansteken van samenwerking binnen een landelijk communicatiecollectief, gericht op het behalen van gezamenlijke communicatiedoelen.
- Periodiek rapporteren en verantwoording afleggen over de voortgang van behaalde resultaten.
De senior communicatiespecialist NWvSV wordt ingehuurd om zelfstandig een landelijk netwerk van communicatieprofessionals te initiëren en onderhouden, binnen de Dienst Communicatie, de Directie Communicatie en de eenheden, ter ondersteuning van de programmadoelstellingen.
- De senior Communicatiespecialist NWvSV draagt op zelfstandige wijze bij aan de landelijke, ketenbrede werkgroep communicatie voor het Nieuw Wetboek van Strafvordering, met als doel de strategie en uitvoering te coördineren.
- De senior communicatiespecialist NWvSV onderhoudt proactief contact met onder andere:
- Communicatieprofessionals, woordvoerders, de newsroom en andere collega’s binnen de Directie Communicatie van de Staf Korpsleiding, waarbij hij/zij zelfstandig zorgt voor afstemming en samenwerking.
- Leidinggevenden en collega’s binnen de Dienst Communicatie van het Politiedienstencentrum en de Politieacademie, zonder direct toezicht of gezag.
- Communicatieprofessionals in de eenheden, waarbij hij/zij de regie heeft over de communicatieafstemming, maar niet onder gezag werkt.
- Het programmamanagement, projectteams en kernspelers (zoals portefeuilleteams en implementatiecoördinatoren) van het programma en de implementatie, op basis van zelfstandige advisering en samenwerking.
- Externe stakeholders, zoals het Ministerie van Justitie en Veiligheid en andere ketenpartners in het strafrecht op het gebied van communicatie, waarbij hij/zij zelfstandig optreedt namens het programma.
Competenties:
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in
- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën
- Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen
- Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij
- Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Odijk (hybride)
Startdatum: 1-12-2025
Duur: 4 maanden
Einddatum: 31-3-2026
Optie op verlenging: ja tot een maximale inzet van 24 maanden
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 6-10-2025 9:00
Over de organisatie
Politiemensen staan midden in de maatschappij, dicht op het nieuws. De politie is daar waar het gebeurt. Het optreden van agenten ligt altijd onder een vergrootglas.
Bij de politie ben je 24 uur per dag en voor iedereen in onze diverse samenleving. Integer, moedig, betrouwbaar en verbindend zijn daarom onze kernwaarden. Binnen de politieorganisatie kun je op verschillende manieren bijdragen aan een veilige samenleving. Op straat of achter de schermen; elke collega draagt bij aan het politiewerk. Agenten mogen ingrijpen en verdachten hun vrijheid ontnemen als dat nodig is. Je houdt toezicht op straat en bent daar waar jouw hulp nodig is.
Je kunt ook kiezen voor een functie in de bedrijfsvoering, bijvoorbeeld in de administratie, ICT of beleid. Of voor een functie bij de financiële of digitale recherche. Maar wat je ook doet, in uniform of juist niet: vakmanschap staat voorop.
Wat wij vragen
Eisen:
- Minimaal een diploma op HBO niveau op het gebied van communicatie. Deelcertificaten of soortgelijke diploma's voldoen ook aan deze eis.
- In het bezit van een opleiding/cursus op het gebied van implementatie en/of verandermanagement.
- In de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met communicatie, verander- en implementatiecommunicatie t.b.v veranderende wet en regelgeving binnen een overheids of strafrechtketenorganisatie.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie met minimaal 10k+ medewerkers.
Wensen:
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het nieuwe Wetboek van Strafvordering.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein in een soortgelijke opdracht.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de rijksoverheid in een soortgelijke opdracht.
- In het bezit van communicatiecertificaten.
- Aantoonbare werkervaring binnen de politie.
Wat wij bieden
Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!
Meer informatie
Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.
