Release Train Engineer (2 FTE)
Ben jij een ervaren SAFe Release Train Engineer die energie krijgt van het opzetten, begeleiden en optimaliseren van een Agile Release Train (ART’s)? Kun jij beweging creëren in een technische, complexe en bedrijfskritische omgeving? Dan zoeken wij jou.
- Plaats Utrecht
- Uren per week 36 uren per week
- Opleiding HBO
- Vakgebied IV/ICT
- Contracttype Interim / ZZP / Tijdelijke loondienst ICQ / Detachering
- Aanvraagnummer 9796-C
Over de functie
Voor Defensie zijn wij op zoek naar een Release Train Engineer (2 FTE).
Let op: Dit betreft een Verambtelijkingaanvraag
Opdracht:
Ben jij een ervaren SAFe Release Train Engineer die energie krijgt van het opzetten, begeleiden en optimaliseren van een Agile Release Train (ART’s)? Kun jij beweging creëren in een technische, complexe en bedrijfskritische omgeving? Dan zoeken wij jou.
Jouw impact:
Als RTE ben jij de motor achter onze agile transformatie. Jij creëert een omgeving waarin teams optimaal kunnen presteren en zorgt ervoor dat onze ART’s voorspelbaar, schaalbaar en de juiste waarde creëren.. Met jouw ervaring in het bouwen van nieuwe treinen én het doorontwikkelen van bestaande, lever je tastbare impact op strategische thema’s met hoge technische complexiteit. Je brengt structuur waar chaos dreigt, overzicht waar versnippering ontstaat en ritme waar verandering continu is.
Wat ga je doen?
In deze rol:
- Zet je een Agile Release Train op vanaf de basis: proces, structuur, tooling en mindset.
- Faciliteer je PI Planning, inspect & adapt events, scrum of scrums en andere SAFe-rituelen.
- Begeleid je productmanagement en architectuur in het creëren van een krachtige gezamenlijke visie en roadmap.
- Stimuleer je continue verbetering binnen teams, trains en organisatie.
- Identificeer en los je impediments op die de waardestroom en voorspelbaarheid in de weg staan.
- Zorg je voor alignment over teams, stakeholders en domeinen heen, zelfs in een technologische omgeving met veel afhankelijkheden.
- Coach je teams en leiderschap in lean-agile principes, zodat de organisatie duurzaam volwassen wordt.
Wat breng jij mee?
- Aantoonbare ervaring in het succesvol opzetten en runnen van SAFe Agile Release Trains bij meerdere grote organisaties
- Sterke affiniteit met technische én complexe omgevingen (bijv. infrastructuur, engineering, IT-platforms of productontwikkeling).
- Diepgaand begrip van SAFe en lean-agile transformaties.
- Uitstekende facilitatie- en coachingskills; je brengt mensen in beweging.
- Natuurlijke leider die rust, structuur en energie brengt.
- Meervoudig SAFe certified waarvan minimaal SAFe RTE. Certificering is minimaal op V5.1, waarvan 1 certificaat op V6.0 moet zijn ivm kennis van gewijzigde terminologie.
- Diepgaande en overtuigende handson ervaring met Agile tools zoals Jira, Confluence, en Azure DevOps, evenals verschillende Agile methodologieën zoals Scrum, Kanban en Lean.
- Diepgaande theoretisch en praktische kennis hoe Flow in een Agile Omgeving te genereren en impediments op te lossen. Kennis van Kanban en Scrum statussen, SAFe Requirementsmodels, WIP’s, Queue lengths, etc.
De afdeling Landgebonden IT en het programma Foxtrot ontwikkelt en onderhoudt de C2 toepassingen en de communicatie-infrastructuur t.b.v. operationele commandovoering. Voor het mobiele domein ontwikkelen we ook de dragende (communicatie-) infrastructuur. We ontwikkelen en integreren daarmee de C4I&I systemen binnen het statische en mobiele domein. Zowel Landgebonden IT als ook het programma Foxtrot gaan hun waardeleveringen middels SAFe te gaan realiseren. Het LACE heeft de opdracht gekregen beide organieke onderdelen te transformeren. In verband met de toegenomen dreiging en de hiermee samenhangende noodzaak tot groei en vernieuwing heeft topmanagement van JIVC aangegeven 'wendbaarder' te willen worden. In september 2025 zijn we de eerste ART gestart. Momenteel zijn we in de voorbereiding om op te schalen naar meerdere ART's om al onze solutions binnen het portfolio te realiseren. Hierbij speel jij als ervaren RTE een cruciale rol.
Binnen deze opdracht wordt gewerkt volgens het eCF-profiel Scrum Master (eCF4 Lead Professional / Senior manager) binnen het competentiegebied “Mogelijk maken” en referentiegebied D.09 Personeelsontwikkeling met kwaliteitsraamwerk 4.4.3 (Agile Coaching). Je richt je op het coachen en ontwikkelen van teams en individuen, het verbeteren van prestaties en het stimuleren van continue ontwikkeling en samenwerking binnen een Agile omgeving.
Start is na goedkeuring screening (VGB Niveau B).
NOTE: This position is open for Dutch passport holders. The main language is Dutch.
Thuiswerken: Thuiswerken is toegestaan, conform desbetreffende aangegeven frequentie (1x per week).
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Amersfoort, hybride
Begindatum: Start is na goedkeuring screening
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 10-04-2026
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b.
Over de organisatie
Defensie beschermt wat ons dierbaar is. Militairen verdedigen Nederland, de (economische) belangen en bevriende landen. Ze komen op voor anderen en ondersteunen bij rampen. Zo draagt Defensie bij aan vrede, vrijheid en veiligheid in de wereld. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
De krijgsmacht heeft 3 hoofdtaken. Dit zijn:
- beschermen van het eigen grondgebied en dat van bondgenoten;
- bevorderen van de (internationale) rechtsorde en stabiliteit;
- leveren van bijstand bij rampen en crises.
Missies in het buitenland
Nederland wil dat mensen in andere landen ook veilig kunnen leven. Nederland zet militairen daarom in voor verschillende missies in het buitenland. Ook voor een veilig Nederland is het belangrijk dat er op andere plekken in de wereld geen conflicten zijn.
Wat wij vragen
Eisen:
- Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring met het gekozen eCF profiel of een soortgelijke functie, waarbij je proactief organisatorische processen ontwikkelt om te voldoen aan ontwikkelingsbehoeften van individuen en groepen;
- Je bent 36 uur per week beschikbaar.
Wensen:
- Je hebt meer dan de gevraagde aantoonbare werkervaring binnen het eCF profiel en de gevraagde functie;
- Je hebt werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie.
Wat wij bieden
Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!
Meer informatie
Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B:
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.
