Ontwikkelaar infrastructuur
In de Productielijn Infrastructure Services, +/- 30 medewerkers, beheren we de centrale Virtualisatie en Storage omgeving van de Politie. Voor een uitbreiding van onze dienstverlening zijn wij opzoek naar een Ontwikkelaar infrastructuur.
- Plaats Rotterdam
- Uren per week 36 uren per week
- Opleiding HBO / WO
- Vakgebied IV/ICT
- Contracttype Tijdelijke loondienst ICQ / Detachering
- Aanvraagnummer 6173-C
Over de functie
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Ontwikkelaar infrastructuur.
Opdracht:
In de Productielijn Infrastructure Services, +/- 30 medewerkers, beheren we de centrale Virtualisatie en Storage omgeving van de Politie. Voor een uitbreiding van onze dienstverlening zijn wij opzoek naar een Ontwikkelaar infrastructuur.
De opdracht bestaat uit ben je gevirtualiseerde componenten/omgevingen, waar je beheer op uitvoert.
Belangrijk onderdeel van deze opdracht is dat de "infra" zoveel mogelijk geautomatiseerd wordt aangeboden. Hiervoor dient deze infra omsloten te zijn door een portaal. De te gebruiken techniek hier voor is Aria automation.
De opdracht eindigt na het voltooien van de opdracht of na het opzeggen van het contract.
De formele standplaats is de Odijkerweg te Driebergen, en de mogelijkheid bestaat dat er periodiek werkzaamheden zijn op de PDC-locatie te Rotterdam.
De beoogde Aria automation ontwikkelaar in een vSphere omgeving speelt een cruciale rol bij ontwerpen, implementeren en onderhouden van geautomatiseerde oplossingen, die snel en voorspelbaar geleverd kunnen worden op onze infrastructuur. Deze oplossingen kunnen door onze klanten worden aangevraagd via een self-service portaal.
1. **Ontwerp en inventarisatie**:
-Inventariseren van de componenten die in beheer moeten worden genomen, het maken van een plan om deze te migreren.
2 **Ontwerp en Ontwikkeling van Automatiseringsscripts**:
- Schrijven van PowerShell/PowerCLI-scripts voor het automatiseren van vSphere-taken zoals VM-provisioning, migraties, back-ups en monitoring.
- Gebruik maken van API's en SDK's om aangepaste automatiseringsoplossingen te creëren.
- Gebruik maken en kennis hebben van JavaSript en Aria automation2. **Implementatie van Automatiseringsoplossingen**:
- Integreren van automatiseringsscripts en tools binnen de bestaande vSphere-infrastructuur.
- Zorgen voor een naadloze implementatie van automatiseringsoplossingen zonder verstoring van de productieomgeving.3. **Onderhoud en Optimalisatie**:
- Regelmatig bijwerken en verbeteren van bestaande scripts en automatiseringsprocessen.
- Monitoren van automatiseringsoplossingen om ervoor te zorgen dat ze efficiënt en betrouwbaar blijven werken.4. **Probleemoplossing en Ondersteuning**:
- Diagnostiseren en oplossen van problemen met geautomatiseerde processen en scripts.
- Ondersteunen van het IT-team bij vragen en problemen met betrekking tot automatisering.5. **Ondersteunen van de IT-Teams**:
- Werken met andere teams om integratiepunten te begrijpen en automatiseringsmogelijkheden te identificeren.
- Deelname aan vergaderingen en projectplanning om automatiseringsbehoeften en -strategieën te bespreken.6. **Documentatie en Training**:
- Documenteren van automatiseringsscripts, processen en procedures.
- Trainen van teamleden en eindgebruikers over nieuwe automatiseringsoplossingen en best practices.
Voor de uitvoering van je werkzaamheden onderhoud je contacten in diverse verantwoordelijken;
- DeliveryManagement, voor financieren.
- Product Owner, Prioritering, taakafstemming en tijdslijnen.
- Oplosgroepen, afstemming oplossing.
- Teamleden, technische afstemming en overdracht.
- Scrummaster, voor het werk binnen een sprint.
NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd.
ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook
Competenties:
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën
- Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten
- Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Driebergen-Rijssenburg
Startdatum: 1-10-2025
Duur: 23 maanden
Einddatum: 30-9-2027
Optie op verlenging: Nee
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 27-6-2025 9:00
Over de organisatie
Politiemensen staan midden in de maatschappij, dicht op het nieuws. De politie is daar waar het gebeurt. Het optreden van agenten ligt altijd onder een vergrootglas.
Bij de politie ben je 24 uur per dag en voor iedereen in onze diverse samenleving. Integer, moedig, betrouwbaar en verbindend zijn daarom onze kernwaarden. Binnen de politieorganisatie kun je op verschillende manieren bijdragen aan een veilige samenleving. Op straat of achter de schermen; elke collega draagt bij aan het politiewerk. Agenten mogen ingrijpen en verdachten hun vrijheid ontnemen als dat nodig is. Je houdt toezicht op straat en bent daar waar jouw hulp nodig is.
Je kunt ook kiezen voor een functie in de bedrijfsvoering, bijvoorbeeld in de administratie, ICT of beleid. Of voor een functie bij de financiële of digitale recherche. Maar wat je ook doet, in uniform of juist niet: vakmanschap staat voorop.
Wat wij vragen
- De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal Mbo 3 niveau. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Infra-beheerder bij een grote organisatie (+500 medewerkers)
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het automatiseren van infrastructuur
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 traject uitgevoerd, waarbij technische leiding bij de kandidaat belegd was
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en kennis van ICT binnen VMWare, de kandidaat kan aantonen dat er niet alleen mee gewerkt is, maar dat er ook daadwerkelijk beheer op uitgevoerd is
Wensen:
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met minimaal één van de genoemde Infra-componenten: - VMware in relatie tot HPe of Dell hardware - HPe-3PAR/Primera - Brocade SAN switches - NetApp CDOT
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het automatiseren van infrastructuur bij voorkeur met Aria automation
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en kennis van ICT binnen de InfraStructuur, Compute, virtualisatie, operating systems, netwerken, programmeer-skills (scripting, powershell, python)
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie
- De kandidaat is in het bezit van vSphere en of Aria Automation certificaten, relevante release
- De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal Mbo 3 niveau, in de richting van ICT
Wat wij bieden
Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!
Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
- CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
- Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
- Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
- Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
- Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
- Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
- Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.
