Medior Ontwikkelaar Mendix HR-CLAS
De Business Information Manager verbindt operationele en bedrijfsprocessen en IT/digitalisering met elkaar in het HR-functiegebied en haar koppelvlakken. De BIM voert procesanalyses uit waarbij de verwachtingen en eisen van de gebruiker naar concrete digitale oplossingen en procesverbeteringen worden vertaald. De ontwikkelingen vanuit de Directie HR en de Diecrtie I&T en de behoeftes die daar uit voortkomen moeten in samenhang met de Personeelsdiensten worden bezien. De rol van de BIM vormt hiermee de brug tussen de PD-en en Staf CLAS voor het HR[1]functiegebied en houdt rekening met alle aspecten van de operaties en bedrijfsvoering.
- Plaats Utrecht
- Uren per week 32 uren per week
- Opleiding HBO
- Vakgebied IV/ICT
- Contracttype Interim / ZZP / Tijdelijke loondienst ICQ / Detachering
- Aanvraagnummer 7078-A
Over de functie
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Medior Ontwikkelaar Mendix HR-CLAS.
Opdracht:
1. Verbetert de bedrijfsvoering door het ontwikkelen en testen van low-code oplossingen op het Mendix-platform
2. Het beheren en continu verbeteren van Low-code oplossingen;
3. Het adviseren over de verbetering van de Low-code oplossingen en de werkwijze van de RPA & IA community.
4. Levert projectondersteuning door:
- Het bijhouden van de projectadministratie
- Het bijhouden van planningen en het organiseren van sprints
- Het organiseren van gebruikersbijeenkomsten
- Het bijhouden en bewaken van gebruikersinput
5. Kan ingezet worden voor training en begeleiding junior developers en medewerkers.
6. Kan optreden als scrum master of object owner:
- Geeft als scrum master tijdens sprintwissels leiding aan de agile werkwijze van het team;
- Is als object owner voor de Low-code medewerkers defensiebreed het aanspreekpunt voor het software object dat de toegang tot een van de basis informatie systemen geeft.
Het Commando Landkrachten (CLAS) draagt bij aan de borging van wereldwijde vrede, veiligheid en stabiliteit. De Commandant Landstrijdkrachten (C-LAS) is verantwoordelijk voor de gereedstelling en ondersteunt de inzet van landmachteenheden en individuele militairen voor het uitvoeren van operaties ten behoeve van de verdediging van het Nederlandse grondgebied en dat van de bondgenoten. Daarnaast ondersteunt het CLAS civiele autoriteiten bij rechtshandhaving, rampenbestrijding en humanitaire hulp, zowel internationaal als nationaal. Het CLAS kan zelfstandig worden ingezet, maar ook in samenwerking met CZSK, CLRS, KMar en/of internationale of civielepartners. De directie Human Ressources (HR) van het CLAS is daarbinnen verantwoordelijk voor de personele aspecten zoals personeelslogistiek, personeelszorg en personele gereedheid. De directie Informatie & Technologie (I&T) van van het CLAS is verantwoordelijk voor ondermeer de ontwikkeling van decentrale IT die de Landmacht moet ondersteunen bij de uitvoering van haar taken.
Binnen het CLAS wil de directie HR stappen zetten om invulling te geven aan digitale transformatie. De taak waar het CLAS voor staat om te groeien en zich ook het hoofd te kunnen bieden aan de grotere dreigingen in de wereld vragen een bedrijfsvoering en IT die arbeidsextensief is en zich beter kan aanpassen op de taken en opdrachten. De werkzaamheden worden verricht als onderdeel van de Afdeling Decentrale Informatie en Technologie Ontwikkelingen van de Directie I&T. De sturing op inhoud vind plaats vanuit de Directie HR.
De Business Information Manager verbindt operationele en bedrijfsprocessen en IT/digitalisering met elkaar in het HR-functiegebied en haar koppelvlakken. De BIM voert procesanalyses uit waarbij de verwachtingen en eisen van de gebruiker naar concrete digitale oplossingen en procesverbeteringen worden vertaald. De ontwikkelingen vanuit de Directie HR en de Diecrtie I&T en de behoeftes die daar uit voortkomen moeten in samenhang met de Personeelsdiensten worden bezien. De rol van de BIM vormt hiermee de brug tussen de PD-en en Staf CLAS voor het HR[1]functiegebied en houdt rekening met alle aspecten van de operaties en bedrijfsvoering.
Overig:
Start is na goedkeuring screening (VGB Niveau B). Kandidaat is bij voorkeur over 6-8 weken beschikbaar of heeft een maand opzegtermijn.
NOTE: This position is open for Dutch passport holders. The main language is Dutch.
Thuiswerken: Toelichting:
In overleg is daar waar mogelijk thuiswerken toegestaan
Security clearance:
Voor deze opdracht is een security screening nodig
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Utrecht, off site
Begindatum: 01-12-2025
Duur: 36 maanden (5100 uur)
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 32 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 15-10-2025
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b.
Over de organisatie
Defensie beschermt wat ons dierbaar is. Militairen verdedigen Nederland, de (economische) belangen en bevriende landen. Ze komen op voor anderen en ondersteunen bij rampen. Zo draagt Defensie bij aan vrede, vrijheid en veiligheid in de wereld. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
De krijgsmacht heeft 3 hoofdtaken. Dit zijn:
- beschermen van het eigen grondgebied en dat van bondgenoten;
- bevorderen van de (internationale) rechtsorde en stabiliteit;
- leveren van bijstand bij rampen en crises.
Missies in het buitenland
Nederland wil dat mensen in andere landen ook veilig kunnen leven. Nederland zet militairen daarom in voor verschillende missies in het buitenland. Ook voor een veilig Nederland is het belangrijk dat er op andere plekken in de wereld geen conflicten zijn.
Wat wij vragen
Eisen:
- Tenminste 1 jaar aantoonbare werkervaring als Mendix Ontwikkelaar;
- Beschikt over basiskennis van werken on (BV en IT) architectuur;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ontwikkelen in een complexe HR-omgeving;
- 32 uur per week beschikbaar.
Wensen:
- Bij voorkeur tenminste 1 jaar ervaring met Robotic Process Automation;
- Bij voorkeur ervaring bij Defensie.
Wat wij bieden
Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!
Meer informatie
Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.
