Business Informatie Manager HR CLAS

Het Commando Landkrachten (CLAS) draagt bij aan de borging van wereldwijde vrede, veiligheid en stabiliteit. De Commandant Landstrijdkrachten (C-LAS) is verantwoordelijk voor de gereedstelling en ondersteunt de inzet van landmachteenheden en individuele militairen voor het uitvoeren van operaties ten behoeve van de verdediging van het Nederlandse grondgebied en dat van de bondgenoten.

  • Plaats Utrecht
  • Uren per week 32 uren per week
  • Opleiding HBO
  • Vakgebied IV/ICT
  • Contracttype Interim / ZZP / Tijdelijke loondienst ICQ / Detachering
  • Aanvraagnummer 7076-A

Over de functie

Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Business Informatie Manager HR CLAS.

Opdracht:
1. Verricht mede op eigen initiatief verdiepend onderzoek binnen het HR-functiegebied, door:
- het analyseren waar de CLAS-brede HR bedrijfsprocessen kunnen worden vereenvoudigd, vanuit het perspectief van de integrale bedrijfsvoering, om vast te stellen welke ontwikkelmogelijkheden er voor de bedrijfsvoering zijn;
- het op elkaar aansluiten van het HR-domeine met andere domeinen, gerelateerde processen en IV-systemen, om integrale besturing en BV te ondersteunen;
- het beter benutten van bestaande IV-systemen voor het voorspellen van ontwikkelingen, om besluitvorming te ondersteunen, inclusief IRM;
- het vanuit de integrale BV benadering met voorstellen komen welke processen in aanmerking komen voor digitalisering. Mogelijk in combinatie met toepassing van (generatieve) AI.

2. Adviseert over technologische toepassingen ten behoeve van de strategische mogelijkheden, door:
- het analyseren van bedrijfsprocessen, behoeften te identificeren en waardevolle inzichten en oplossingen vormgeven om de operationele processen te ondersteunen;
- het nauw samenwerken met belanghebbenden, zoals managers (domeinmanagers, afdelingshoofden, commandanten), ontwikkelaars en gebruikers, om de vereisten te begrijpen en te vertalen naar functionele specificaties voor de ontwikkeling, verbetering en aanpassingen van de processen en applicatielandschap;
- het analyseren van bedrijfsprocessen, behoeften en vereisten van belanghebbenden;
- het verzamelen, controleren en verwerken van gegevens tot informatie en dashboards;
- het analyseren van informatie en dashboardsom waardevolle kennis te genereren ter verbetering van de besluitvorming.

3. Ontwikkelt projectvoorstellen door:
- het voorop lopen in de ontwikkeling en uitvoering van ontwikkelprocessen en het vervullen van de spin in het web tussen stakeholders, gebruikers, product owners en ontwikkelteams;
- het identificeren van risico s, knelpunten en afwijkingen in datamodellen;
- het bijdragen aan de (door-) ontwikkeling van databeschikbaarheid en kwaliteit;
- het actief deelnemen aan verbeter- en verandermanagement - het eventueel vervullen van een (functionele) leidinggevende of projectleidersrol van ontwikkeltrajecten, door de koppeling met bedrijfsvoering, informatiemanagement, informatievoorziening en data;

Het Commando Landkrachten (CLAS) draagt bij aan de borging van wereldwijde vrede, veiligheid en stabiliteit. De Commandant Landstrijdkrachten (C-LAS) is verantwoordelijk voor de gereedstelling en ondersteunt de inzet van landmachteenheden en individuele militairen voor het uitvoeren van operaties ten behoeve van de verdediging van het Nederlandse grondgebied en dat van de bondgenoten. Daarnaast ondersteunt het CLAS civiele autoriteiten bij rechtshandhaving, rampenbestrijding en humanitaire hulp, zowel internationaal als nationaal. Het CLAS kan zelfstandig worden ingezet, maar ook in samenwerking met CZSK, CLRS, KMar en/of internationale of civielepartners. De directie Human Ressources (HR) van het CLAS is daarbinnen verantwoordelijk voor de personele aspecten zoals personeelslogistiek, personeelszorg en personele gereedheid. De directie Informatie & Technologie (I&T) van van het CLAS is verantwoordelijk voor ondermeer de ontwikkeling van decentrale IT die de Landmacht moet ondersteunen bij de uitvoering van haar taken.

Binnen het CLAS wil de directie HR stappen zetten om invulling te geven aan digitale transformatie. De taak waar het CLAS voor staat om te groeien en zich ook het hoofd te kunnen bieden aan de grotere dreigingen in de wereld vragen een bedrijfsvoering en IT die arbeidsextensief is en zich beter kan aanpassen op de taken en opdrachten. De werkzaamheden worden verricht als onderdeel van de Afdeling Decentrale Informatie en Technologie Ontwikkelingen van de Directie I&T. De sturing op inhoud vind plaats vanuit de Directie HR.

De Business Information Manager verbindt operationele en bedrijfsprocessen en IT/digitalisering met elkaar in het HR-functiegebied en haar koppelvlakken. De BIM voert procesanalyses uit waarbij de verwachtingen en eisen van de gebruiker naar concrete digitale oplossingen en procesverbeteringen worden vertaald. De ontwikkelingen vanuit de Directie HR en de Diecrtie I&T en de behoeftes die daar uit voortkomen moeten in samenhang met de Personeelsdiensten worden bezien. De rol van de BIM vormt hiermee de brug tussen de PD-en en Staf CLAS voor het HR[1]functiegebied en houdt rekening met alle aspecten van de operaties en bedrijfsvoering.

Overig:
Start is na goedkeuring screening (VGB Niveau B). Kandidaat is bij voorkeur over 6-8 weken beschikbaar of heeft een maand opzegtermijn.
NOTE: This position is open for Dutch passport holders. The main language is Dutch.
Thuiswerken: Toelichting:
In overleg kan er thuis gewerkt worden.

Security clearance:
Voor deze opdracht is een security screening nodig

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Utrecht, off site
Begindatum: 01/12/2025
Duur: 36 maanden (5100 uur) 
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 32 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 15-10-2025
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b.

Toon meerToon minder

Over de organisatie

Defensie beschermt wat ons dierbaar is. Militairen verdedigen Nederland, de (economische) belangen en bevriende landen. Ze komen op voor anderen en ondersteunen bij rampen. Zo draagt Defensie bij aan vrede, vrijheid en veiligheid in de wereld. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

De krijgsmacht heeft 3 hoofdtaken. Dit zijn:

  • beschermen van het eigen grondgebied en dat van bondgenoten;
  • bevorderen van de (internationale) rechtsorde en stabiliteit;
  • leveren van bijstand bij rampen en crises.


Missies in het buitenland

Nederland wil dat mensen in andere landen ook veilig kunnen leven. Nederland zet militairen daarom in voor verschillende missies in het buitenland. Ook voor een veilig Nederland is het belangrijk dat er op andere plekken in de wereld geen conflicten zijn.

Toon meerToon minder

Wat wij vragen

Eisen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met analyseren van bedrijfspocessen in het HR-veld.
- Beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met het vertalen van van gebruikerswensen naar een conceptueel procesontwerp dat geschikt is voor automatisering.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het het werken met IT middelen als Low-code, AI en Big Data binnen een bedrijfsvoeringsarchitectuur.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met werken in een complexe organisatie en het voldoen aan wet-regelegveing en beleid.
- 32 uur per week beschikbaar.

Wensen:
- Beschikt bij voorkeur over aantoonbare kennis en kunde op het gebied van veiligheidsaspecten en wetgeving rond om AVG. Denk hierbij aan trajecten als een DPIA en SOCs.
- Bij voorkeur kennis en kunde van het huidige IT-landschap van Defensie.
- Bij voorkeur aantoonbare ervaring in het onderhouden van contacten met steakholders in een complexe organisatie.
- Bij voorkeur aantoonbare ervaring met het aansturen en/of begeleiden van medewerkers.

Toon meerToon minder

Wat wij bieden

Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!


Toon meerToon minder

Meer informatie

Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.|
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.

Toon meerToon minder

Spreekt deze opdracht je aan?

Spreekt deze opdracht je aan? Solliciteer dan snel of deel deze met iemand die hier perfect bij past!

Onze recruiter

Erik Mensinga

Ik help je graag bij het vinden van een opdracht die écht bij je past en bied ondersteuning waar nodig!

Solliciteer