Teamleider Marketing & Communicatie
Fontys Marketing, Communicatie & PR staat aan de vooravond van een reorganisatie. Door het vertrek van één van onze teamleiders, is er een behoefte ontstaan voor tijdelijke versterking in de vorm van een ervaren, mensgerichte teamleider. De belangrijkste taak van deze teamleider is het begeleiden van het domeinteam Mens & Maatschappij in de aanloop naar en tijdens de voorbereidingsfase van deze reorganisatie. De opdracht richt zich nadrukkelijk op begeleiding van het team, het creëren van rust en duidelijkheid, en het ondersteunen van het veranderproces.
- Plaats Eindhoven
- Uren per week 24 uren per week
- Opleiding HBO
- Vakgebied Interimmanagement
- Contracttype Interim / ZZP / Tijdelijke loondienst ICQ / Detachering
- Aanvraagnummer 13121-C
Over de functie
Voor Fontys Hogeschool zijn wij op zoek naar een Teamleider Marketing & Communicatie.
Opdracht:
Fontys Marketing, Communicatie & PR staat aan de vooravond van een reorganisatie. Door het vertrek van één van onze teamleiders, is er een behoefte ontstaan voor tijdelijke versterking in de vorm van een ervaren, mensgerichte teamleider. De belangrijkste taak van deze teamleider is het begeleiden van het domeinteam Mens & Maatschappij in de aanloop naar en tijdens de voorbereidingsfase van deze reorganisatie. De opdracht richt zich nadrukkelijk op begeleiding van het team, het creëren van rust en duidelijkheid, en het ondersteunen van het veranderproces.
Doel van de opdracht:
Het doel van de opdracht is om gedurende de periode juni 2026 t/m 31 oktober 2026 een stabiele, empathische en ervaren leidinggevende in te zetten die:
- Het team Mens & Maatschappij begeleidt in de voorbereiding op de reorganisatie.
- Zorgt voor een veilige, open en transparante werkomgeving waarin medewerkers gehoord worden.
- Onderdeel van het Run-MT en als zodanig de linking pin tussen het team en het managementteam (Run-MT).
- Vragen, zorgen en signalen uit het team tijdig opvangt en vertaalt naar het MT.
- Het veranderproces ondersteunt door richting te geven, kaders te bieden en medewerkers mee te nemen in de stappen die volgen. Evt overdracht van werkzaamheden coördineren.
Zorg draagt voor continuïteit van de lopende marketing- en communicatiedienstverlening en waar nodig prioriteiten herijkt. De opdrachtnemer wordt verantwoordelijk voor de volgende zaken:
Teambegeleiding en leiderschap
- Creëren van rust, vertrouwen en duidelijkheid binnen het team.
- Individuele en groepsgerichte begeleiding gericht op het omgaan met onzekerheid en verandering.
- Stimuleren van samenwerking, open communicatie en onderlinge verbinding.
Verander- en reorganisatiebegeleiding
- Het team voorbereiden op de komende reorganisatie door informatie te duiden, verwachtingen te managen en medewerkers mee te nemen in het proces.
- Signaleren van knelpunten, zorgen en risico’s binnen het team en deze bespreekbaar maken.
- Ondersteunen van medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling binnen de verandercontext waaronder het voeren van ontwikkelgesprekken.
Schakel tussen team en MT
- Fungeren als aanspreekpunt voor het MT voor alles wat speelt binnen het team.
- Vertalen van strategische keuzes naar begrijpelijke en hanteerbare boodschappen voor het team.
- Adviseren van het MT over teamdynamiek, draagvlak en benodigde interventies.
Operationele sturing (beperkt)
- Bewaken van prioriteiten en voortgang van lopende werkzaamheden binnen het team.
- Zorgen voor continuïteit van de dagelijkse processen zonder de focus op de veranderopdracht te verliezen.
Resultaten en deliverables
Aan het einde van de opdracht worden de volgende resultaten verwacht:
- Een team dat goed geïnformeerd, voorbereid en begeleid is richting de reorganisatie.
- Een overzicht van signalen, risico’s en aanbevelingen voor het MT met betrekking tot teamontwikkeling en veranderbereidheid.
- Een stabiele werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en gesteund voelen.
- Borging van werkprocessen en prioriteiten gedurende de opdrachtperiode.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Eindhoven, Hybride (incidenteel thuiswerken is mogelijk in overleg maar betreft geen hybride functie)
Begindatum: 30-06-2026
Einddatum: 31-10-2026
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 24 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 03-06-2026
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: n.t.b.
Over de organisatie
Iedereen die bij Fontys zijn talent wil ontwikkelen, is welkom. We bieden tientallen opleidingen en cursussen aan, in alle soorten en maten en op bijna ieder gebied van de arbeidsmarkt.
Ons onderwijs is nauw verbonden met ons praktijkgericht onderzoek. In een authentieke setting dragen onderzoekers, studenten en docenten samen met het werkveld, bij aan innovatie in de regio. En aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Fontys for Society!
Wat wij vragen
Eisen:
- Beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van teams binnen verandertrajecten en/of reorganisaties, waarbij aantoonbaar ervaring is opgedaan met het begeleiden van medewerkers en/of teams in periodes van onzekerheid en verandering.
- Aantoonbare ervaring met verander- of reorganisatietrajecten.
- Ervaring als linking pin tussen team en MT: schakelt soepel tussen operationeel, tactisch en mensgericht niveau.
- Affiniteit met teamontwikkeling en de menselijke kant van verandering: begrijpt groepsdynamiek en weet hier effectief op te interveniëren.
Wensen:
- Ervaring binnen en/of kennis van marketing- en/of communicatie is een pré, maar niet noodzakelijk.
Competenties:
- Empathisch en mensgericht leiderschap: in staat om veiligheid, vertrouwen en verbinding te creëren.
- Sterke communicatieve vaardigheden: kan complexe informatie vertalen naar begrijpelijke boodschappen.
- Zelfstandige werkstijl: kan autonoom opereren binnen de opdracht en weet prioriteiten te stellen.
Wat wij bieden
Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!
Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.
