Teamleider Informatisering & Automatisering
Als teamleider Informatisering & Automatisering (I&A) bij Veiligheidsregio Brabant-Noord zorg je voor een tijdige, betrouwbare informatievoorziening en een stabiele, veilig werkende kantoorautomatiseringsomgeving en technische infrastructuur. Informatieveiligheid (BIO) / ISO27001 en continuïteit van de ICT-dienstverlening zijn daarbij cruciaal voor de taakuitvoering (24/7 organisatie).
- Plaats 's-Hertogenbosch
- Uren per week 32 tot 36 uren per week
- Opleiding HBO
- Vakgebied Interimmanagement
- Contracttype Interim / ZZP / Tijdelijke loondienst ICQ / Detachering
- Aanvraagnummer 11233-C
Over de functie
Voor Veiligheidsregio & Brandweer Brabant-Noord zijn wij op zoek naar een Teamleider Informatisering & Automatisering.
Opdracht:
Als teamleider Informatisering & Automatisering (I&A) bij Veiligheidsregio Brabant-Noord zorg je voor een tijdige, betrouwbare informatievoorziening en een stabiele, veilig werkende kantoorautomatiseringsomgeving en technische infrastructuur. Informatieveiligheid (BIO) / ISO27001 en continuïteit van de ICT-dienstverlening zijn daarbij cruciaal voor de taakuitvoering (24/7 organisatie). Samen met je team werk je aan de (strategische) I&A-koers, die tot en met 2027 is uitgestippeld en lever je optimale dienstverlening aan de organisatie en (keten)partners. Je geeft leiding aan een team van IT-professionals, stimuleert hun ontwikkeling en optimaliseert de werkprocessen binnen het team. Daarbij werk je nauw samen met de Privacy Officer en de Chief Information Security Officer (CISO), die zijn ondergebracht binnen team Financiën Control Risk & Audit (FCRA). Je bent verantwoordelijk voor het borgen van de continuïteit van de ICT-dienstverlening en het realiseren van lopende én nieuwe ontwikkelopgaven. De opdracht omvat zowel operationele sturing als tactische en strategische advisering richting management en organisatie, waarbij je dit als teamleider veelal in samenwerking oppakt met de strategische adviseurs binnen je team. De organisatie heeft de ambitie om informatiegestuurd en data-gedreven te werken. Team I&A speelt hierin een sleutelrol. Je verbindt betrokken adviseurs, applicatiebeheerders, applicatie-eigenaren en experts uit verschillende sectoren en teams en zorgt dat de totale ICT‑omgeving aansluit op de behoeften van de organisatie.
Team I&A maakt onderdeel uit van de sector Bedrijfsvoering.
De I-kant omvat:
Informatisering: adviseert over informatievoorzieningsvraagstukken, begeleidt de implementatie en voert regie over nieuwe en lopende ontwikkelopgaven binnen de organisatie.
Informatiebeheer: borgt en ontwikkelt de kwaliteit van informatiebeheer, waaronder archivering, documentbeheer, informatiehuishouding en compliance (o.a. WOO en Archiefwet).
Data & geo-informatie: beheert en ontwikkelt het data- en geo-platform en levert dashboards en rapportages ter ondersteuning van informatiegestuurd werken binnen VRBN.
De A-kant omvat:
Automatisering: adviseert over automatiseringsvraagstukken en realiseert de implementatie.
Servicedesk & werkplekbeheer: verzorgt 1e-, 2e- en 3e-lijnsondersteuning en beheert en ontwikkelt de kantoorautomatiseirngsomgeving door (o.a. Microsoft 365, werkplekken, netwerken, infrastructuur, telefonie en audio-visuele middelen).
Begin dit jaar is het ISO 27001-certificaat behaald; nu is het zaak dit certificaat samen met het team te borgen en te behouden. In 2026 moeten diverse aanbestedingen worden opgestart en ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van de aanbestedingsstrategie.
Het relatief jonge team zet verdere stappen op de volgende onderwerpen:
- Professionalisering van I&A werkwijze en processen, denk bijvoorbeeld aan inrichting ITIL.
- Positioneren van het datateam en dataproducten.
- Uitrollen organisatie-breed zaakgericht werken.
- Programma Informatie Gestuurd Werken (IGW).
- Aanbesteding IT-dienstverlening.
Dat maakt dat het team I&A behoefte heeft aan duidelijke sturing, heldere prioriteiten maar ook vrijheid en verantwoordelijkheid bij de uitvoering van deze zaken.
Wat ga jij doen?
- Je begeleidt het team in de transitie naar een volgende stap in professionalisering.
- Je motiveert en coacht je team, zowel individueel als op (sub)teamniveau.
- Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega’s.
- Je signaleert en lost knelpunten in processen binnen het team op en stuurt op continue verbetering.
- Je denkt mee over inhoudelijke vraagstukken en draagt vanuit je expertise bij aan de keuzes die gemaakt moeten worden.
- Je ziet er op toe dat nieuw beleid wordt geschreven, bestaand beleid wordt geüpdatet en wordt nageleefd.
- Je bent budgethouder voor de I&A-begroting en stuurt op een transparante en doelmatige financiële huishouding.
- Je draagt vanuit jouw vakgebied bij aan het managementteam van de sector bedrijfsvoering.
- Je bent applicatie-eigenaar en daarmee eindverantwoordelijk voor verschillende applicaties binnen de organisatie.
- Je vertegenwoordigt het team binnen de organisatie.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: 's Hertogenbosch
Begindatum: 08-06-2026
Einddatum: 31-12-2026
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 32-36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 16-05-2026
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 26-05-2026
Over de organisatie
Over regio Brabant-Noord
Brandweer Brabant-Noord heeft 38 brandweerposten die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse brandweerzorg in de regio.
Onze meest bekende activiteit is het blussen van branden. De brandweer doet echter veel meer. We zijn op alle mogelijk manieren actief op het gebied van brandveiligheid en rampenbestrijding. Van controle op en advies over bouwvoorschriften en brandveiligheidsverordeningen tot het geven van voorlichting. Door deze vormen van preventie proberen vooral incidenten te voorkomen, maar als het mis gaat kunt u op ons rekenen.
De brandweerorganisatie maakt deel uit van Veiligheidsregio Brabant-Noord en werkt voor de gemeenten Bernheze, Boekel, Boxtel, Heusden, Land van Cuijk, Maasland, Meierijstad, Oss, ‘s-Hertogenbosch, Sint Michielsgestel en Vught.
In de veiligheidsregio werkt Brandweer Brabant-Noord samen met Politie en GHOR Brabant-Noord, de 11 gemeenten, Regionaal Militair Commando-Zuid en Waterschap Aa en Maas op het gebied van het gemeenschappelijk meldcentrum, rampenbestrijding en crisisbeheersing. Meer informatie over de veiligheidsregio lees vind je op de website Dit is een externe paginawww.vrbn.nl
Wat wij vragen
Eisen:
- Aantoonbare ervaring van minimaal 3 jaar, bij voorkeur 5 jaar, als leidinggevende of programmamanager / projectleider in een ICT-omgeving.
- Afgeronde HBO-/WO-opleiding op het gebied van informatica, (technische) bedrijfskunde, bestuurlijke informatiekunde
- Aantoonbare ervaring en affiniteit met organisatieontwikkeling en professionaliseringsslagen.
- Communicatief sterk: je verbindt techniek met de mensen in de operatie.
- Inlevingsvermogen is hoog: je hebt oog voor de behoefte van mensen binnen en buiten het team.
- Stressbestendig: je begrijpt de dynamiek van een 24/7 veiligheidsorganisatie.
- Je kunt bij aanvang van de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zonder bezwaar aanleveren.
Wensen:
- Je hebt kennis van organisaties in het veiligheidsdomein.
Competenties:
- Besluitvaardigheid: het tijdig en snel, zonder uitvoerige analyse en op basis van een eigen oordeel beslissingen (voor zichzelf en anderen) en een strategie kiezen, ondanks onvolledigheid in informatie, kennis van alternatieven en risico's en vervolgens acties uitvoeren en afronden. Het handelen naar en 'staan voor' een genomen besluit (van zichzelf of een ander).
- Bestuurlijke sensitiviteit: het anticiperen op en onderkennen van de relevantie van gebeurtenissen die van invloed zijn op het vigerende beleid en de positie van de bestuurder.
- Coachen: het optimaal ondersteunen en stimuleren van een individuele medewerker en/of een groep in het kader van verdere ontwikkeling, passend bij de (werk)situatie en (toekomstig) werk. Het motiveren en enthousiasmeren om een van tevoren gedefinieerd resultaat te halen.
- Leiderschap: het richting en sturing geven aan (een groep) medewerkers door het stellen van duidelijke en uitdagende resultaat- en ontwikkelingsdoelen; het tot stand brengen en handhaven van samenwerkingsverbanden om een gesteld doel te bereiken; het situationeel sturing geven en het aanpassen van stijl en methode van leidinggeven aan een individuele medewerker en/of groep.
- Organisatiesensitiviteit: het onderkennen van (verschillende)belangen en van de invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op andere onderdelen van de organisatie en hiernaar handelen; het zich bewust tonen van formele en informele circuits.
- Verantwoordelijkheid: het accepteren van gevolgen die voortvloeien uit het eigen handelen en/of uit gemaakte afspraken en het nakomen van gemaakte afspraken.
- Visie: het vermogen om afstand van de dagelijkse praktijk te kunnen nemen en zaken in een breder perspectief te kunnen zien, en dit te vertalen naar ideeën en toekomstige situaties en deze op een aansprekende wijze over te brengen.
- Netwerken: het op een open, proactieve en transparante wijze contacten leggen en onderhouden die positief kunnen bijdragen aan de doelstellingen en organisatie identiteit (beeldvorming) van de organisatie.
Wat wij bieden
Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!
Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.
