Strategische HR Business Partner
De dienst Human Resources en Organisatie (HR&O) ondersteunt het management en de medewerkers van Fontys op alle facetten van het HR vakgebied. Onze dienstverlening bestaat uit: advisering, werving van personeel, begeleiding bij inzetbaarheid, verzuim en re-integratie, opleiding- en loopbaanontwikkeling, beleidsontwikkeling- en ondersteuning en de personeelsadministratie.
- Plaats Eindhoven
- Uren per week 32 tot 40 uren per week
- Opleiding HBO
- Vakgebied HR
- Contracttype Tijdelijke loondienst ICQ / Detachering
- Aanvraagnummer 7080-A
Over de functie
Voor Fontys Hogeschool zijn wij op zoek naar een Strategische HR Business Partner.
NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd. ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook
Opdracht:
De dienst Human Resources en Organisatie (HR&O) ondersteunt het management en de medewerkers van Fontys op alle facetten van het HR vakgebied. Onze dienstverlening bestaat uit: advisering, werving van personeel, begeleiding bij inzetbaarheid, verzuim en re-integratie, opleiding- en loopbaanontwikkeling, beleidsontwikkeling- en ondersteuning en de personeelsadministratie.
Het team HR Business Consults bestaat uit HR adviseurs die voornamelijk tactisch en operationeel bezig zijn en HR Business Partners die juist strategisch bezig zijn. Binnen het team van HR Business Partners ligt de focus op strategisch advies en organisatieontwikkeling. HR Business Partners zijn sparringpartners voor directeuren en management van de instituten en diensten en leveren een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van Fontys als kennisorganisatie.
Als HR Business Partner begeleid je en adviseer je directie en management van Fontys instituten en/of diensten. Je werkt samen binnen het team, met collega’s van HR&O en andere diensten aan de ontwikkeling van organisatie, management en medewerkers, waarbij je ook een rol speelt in trajecten gericht op strategische personeelsplanning en complexe HR-vraagstukken.
Fontys bevindt zich in een fase van ontwikkeling waarin thema’s als strategische personeelsplanning, talent gericht onderwijs en professionalisering, leiderschap, harmonisatie van bedrijfsvoering, wendbare professionals, onderzoek, organisatie- en teamontwikkeling centraal staan. We zoeken een strategisch HR Business Partner die richting geeft aan deze ontwikkelingen en de verbinding legt tussen strategisch beleid en organisatiebehoefte. Voor een succesvolle uitoefening van je rol kun je goed luisteren naar je interne klanten en ben je in staat om in een gesprek de kern van de vraag te achterhalen. Deze inzichten vertaal je naar impactrijke innovatie- en optimalisatieprojecten die je zelf trekt.
Je kerntaken als Strategisch HR Business Partner zijn:
- Het mee ontwikkelen, uitdragen en verankeren van future-fit HR-beleid voor ‘jouw’ instituten en diensten in lijn met de Fontys for Society strategie;
- Proactief adviseren over alle brede HR&O thema’s,
- Ondersteunen van management bij complexe HR- kwesties;
- Je legt de verbinding met de andere HR&O teams en collega businesspartners, ook van andere afdelingen en diensten om daarmee de dienstverlening verder te verbeteren;
- In lijn brengen van HR&O-beleid van individuele instituten met de bredere Fontys organisatie;
- Actief meedenken en meepraten over en begeleiden van organisatie- en ontwikkeltrajecten;
- Initiëren en aanjagen van strategische projecten, inclusief procesbegeleiding en projectleiding.
Opleiding en achtergrond:
We zijn op zoek naar iemand met minimaal een HBO/Bachelor achtergrond (bedrijfskunde, economie, HR) met een solide trackrecord in grote, complexe omgevingen en die het gewend is om op hoger management op strategisch niveau te adviseren.
- Je hebt affiniteit met een of meerdere organisatie, verander & ontwikkel vraagstukken;
- Je hebt ervaring met complexe casuïstiek (VSO’s, arbeids-juridisch);
- Je hebt aantoonbare expertise op het terrein van verandering, reorganisatie en/of fusies;
- Je bent communicatief vaardig en durft jouw mening in te brengen;
- Je kunt je goed staande houden in een sterk veranderende omgeving;
- Je bent flexibel en wendbaar en in staat om te anticiperen als de situatie daar om vraagt;
- Je hebt ervaring met projectmatig werken;
- Je bent collegiaal, betrokken, integer en organisatiesensitief.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Eindhoven/Incidenteel thuiswerken in overleg maar het betreft geen hybride
Begindatum: november
Einddatum: t/m 31-01-2026
Duur: totaal 21 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 32 tot 40 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 19-10-2025
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: op 23, 24 en/of 27 oktober
Over de organisatie
Iedereen die bij Fontys zijn talent wil ontwikkelen, is welkom. We bieden tientallen opleidingen en cursussen aan, in alle soorten en maten en op bijna ieder gebied van de arbeidsmarkt.
Ons onderwijs is nauw verbonden met ons praktijkgericht onderzoek. In een authentieke setting dragen onderzoekers, studenten en docenten samen met het werkveld, bij aan innovatie in de regio. En aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Fontys for Society!
Wat wij vragen
Eisen:
- Beschikt over minimaal een HBO Bachelor in bedrijfskunde, economie, HR of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als Strategisch HR Business Partner of in een vergelijkbare rol.
- Met ingang van november voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Wat wij bieden
Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!
Meer informatie
Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.
