Senior HR Business Partner
WSRL is op zoek naar een (Senior) HR Business partner. Als gevolg van een tijdelijk capaciteitstekort binnen het team Mens en Ontwikkeling (T-MEO), onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering.
- Plaats Tiel
- Uren per week 24 tot 36 uren per week
- Opleiding HBO
- Vakgebied HR
- Contracttype Interim / ZZP / Tijdelijke loondienst ICQ / Detachering
- Aanvraagnummer 13025-B
Over de functie
Voor Waterschap Rivierenland zijn wij op zoek naar een Senior HR Business Partner.
Opdracht:
WSRL is op zoek naar een (Senior) HR Business partner.
Als gevolg van een tijdelijk capaciteitstekort binnen het team Mens en Ontwikkeling (T-MEO), onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering.
De aangeboden kandidaat voert de volgende activiteiten uit:
- Vanuit expertise een bijdrage leveren aan het implementeren van het visiedocument “Waterkompas” binnen HR-gerelateerde onderwerpen, waaronder een cultuur- en leiderschapstraject en teamontwikkeling;
- Het starten van diverse ontwikkelingen naar aanleiding van het Strategisch Personeelsplan welke recent is afgerond. Bijvoorbeeld het opstellen van een vitaliteitsbeleid en een plan van aanpak voor het vernieuwen van het generieke functiegebouw;
- Als (waarnemend) HR Businesspartner, HR-ondersteuning bieden aan managers en directie;
- Bijdrage leveren en/of het opzetten van organisatie brede HR-projecten;
- Opstellen / bijstellen van HR-beleidsstukken.
Wat verwachten we verder van de kandidaat:
- De kandidaat kan na een zeer korte inwerkperiode zelfstandig functioneren;
- De kandidaat beschikt over de competenties samenwerken, bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid, probleemanalyse en klantgerichtheid;
- De kandidaat is proactief, creatief, overtuigend en communicatief sterk.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Tiel
Begindatum: 06-07-2026
Einddatum: 31-12-2026
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 24-36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 13-06-2026
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 22-06-2026 (ochtend)
Over de organisatie
Waterschap Rivierenland is een uitvoeringsgerichte waterpartner in gebiedsontwikkeling en -beheer. We werken met ambitie aan schoon en voldoende oppervlaktewater en veilige dijken. Effecten van klimaatverandering als overstroming, wateroverlast, droogte en hitte stellen de hele samenleving voor grote uitdagingen en raken alle taken van het waterschap. Vanuit deze verantwoordelijkheid werken we mee aan een leefbaar en toekomstbestendig rivierengebied. We ondernemen, stimuleren en ondersteunen lokale initiatieven die daaraan bijdragen.
Wat wij vragen
Eisen:
- Minimaal een afgeronde Human Resource Management opleiding op Hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar recente (< 6 jaar geleden) ervaring als HR-adviseur/sparringpartner voor directieleden/managers binnen vergelijkbare non-profit organisaties met een vergelijkbare omvang (>750 medewerkers).
- Ervaring met teamontwikkeling.
- Ervaring met HR-ontwikkeltrajecten op basis van een Strategisch Personeelsplan.
- Ervaring met het opzetten en uitvoeren van organisatie brede HR-projecten.
Wat wij bieden
Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!
Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.
