P&O-adviseur
Ben jij de juiste HR-adviseur om managers te ondersteunen met jouw HR-kennis en de verbinding te zijn tussen mensen en de organisatie? Wij zijn tijdelijk op zoek naar een HR-adviseur die energie krijgt van het adviseren van managers en collega’s. Die snel schakelt tussen operationeel en tactisch niveau en een scherp oog heeft voor wat er in de organisatie gebeurt. Die goed luistert, onderwerpen op de agenda brengt, weet te coördineren en initiatief neemt.
- Plaats Arnhem
- Uren per week 24 uren per week
- Opleiding HBO
- Vakgebied HR
- Contracttype Tijdelijke loondienst ICQ / Detachering
- Aanvraagnummer 7107-C
Over de functie
Voor Gemeente Arnhem zijn wij op zoek naar een P&O-adviseur.
NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd. ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook
Opdracht:
Ben jij de juiste HR-adviseur om managers te ondersteunen met jouw HR-kennis en de verbinding te zijn tussen mensen en de organisatie? Wij zijn tijdelijk op zoek naar een HR-adviseur die energie krijgt van het adviseren van managers en collega’s. Die snel schakelt tussen operationeel en tactisch niveau en een scherp oog heeft voor wat er in de organisatie gebeurt. Die goed luistert, onderwerpen op de agenda brengt, weet te coördineren en initiatief neemt.
Als HR-adviseur ben jij het aanspreekpunt voor het lijnmanagement. Je geeft managers gevraagd en ongevraagd advies over verschillende HR-vraagstukken, met betrekking tot in-, door- en uitstroom. Je weet precies wanneer je moet handelen, en voert op het juiste niveau het goede gesprek. Ook speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van managers bij de begeleiding van verzuimtrajecten en en leg je arbeidsvoorwaarden uit. Daarnaast denk je mee over grote thema’s zoals strategische personeelsontwikkeling (SPO), Duurzame Inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. Tegelijkertijd geef je adviezen over bijvoorbeeld formatie, bezetting en personele casuïstiek.
Je bent het vaste aanspreekpunt voor specifieke teams binnen het cluster Bedrijfsvoering en werkt nauw samen met de HR Business Partners. Het cluster waar je aan gekoppeld bent kan eventueel wijzigen. Samen met het management en je HR-collega’s bouw je aan een organisatie waarin medewerkers met plezier werken en duurzaam inzetbaar zijn én blijven. Je verdiept je in de uitdagingen en ambities van de organisatie door de juiste vragen te stellen en scherp te blijven op wat er speelt.
- Je ondersteunt het lijnmanagement bij HR-processen, zoals verzuim en functioneringsgesprekken
- Je adviseert over arbeidsvoorwaarden en HR-casuïstiek;
- Je denkt mee over strategische HR-projecten, zoals Duurzame Inzetbaarheid en SPO;
- Je draagt bij aan de inhoudelijke ontwikkeling van de HR-organisatie;
- Je bent de schakel tussen het lijnmanagement en de verschillende P&O-disciplines.
Onze afdeling Personeel en Organisatie zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek werken, zodat de organisatie goed functioneert. Met meer dan 30 medewerkers bieden we waardevol advies en ondersteuning aan het management en de medewerkers. In jouw team heerst een collegiale en informele sfeer, waar ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke groei. We ondersteunen elkaar en werken nauw samen. Je maakt deel uit van het HR-advies team, dat naast jou bestaat uit drie HR-adviseurs, twee HR-medewerkers en drie HR Business Partners.
Dankzij je inlevingsvermogen weeg je de belangen van medewerkers en managers zorgvuldig af. Je voelt je op je gemak bij complexe vraagstukken en weet altijd de juiste toon te vinden in gesprekken. Zelfstandig werken is belangrijk, maar je doet het niet alleen. Samenwerken met HR-medewerkers, HR Business Partners en andere collega’s is essentieel om de organisatie verder te ontwikkelen. Deze samenwerking zoek je actief op en bent zichtbaar. Verder ben je onafhankelijk en doelgericht in je adviezen.
Waar kom je te werken?
Arnhem is met meer dan 169.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Competenties:
- Communicatief vaardig
- Samenwerken
- Luistervermogen
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Arnhem
Begindatum: 1-11-2025
Einddatum: 1-3-2026
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 24 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 26-10-2025
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b.
Over de organisatie
Werk je bij gemeente Arnhem, dan werk je samen met zo’n 1000 medewerkers vóór Arnhem. Samen met de inwoners, de bedrijven en de besturen. Vraaggericht, daadgericht en resultaatgericht. Jouw talent inzetten voor de stad. Je verder ontwikkelen dankzij persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. En werken bij gemeente Arnhem levert je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket op. Zo krijg je een budget dat je kunt besteden aan reiskosten, een fiets of een fitnessabonnement, kun je je vakantiegeld opnemen in elke gewenste maand of juist opsparen tot het eind van het jaar. Gemeente Arnhem is vol energie. De groenste stad van Nederland. Het thuis van culturele gezelschappen en uiteenlopende opleidingen. Met ruimte voor ondernemingen, netwerken en communities. Van sport en mode tot design en energie. Wij zijn continu op zoek naar goede mensen om onze gemeente toekomstbestendig te maken en te houden. Niet alleen talentvolle, jonge hoger opgeleiden en vakmensen, ook mensen met ervaring zijn hard nodig.
Wat wij vragen
Eisen:
- Aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO in de richting van P&O.
- Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als opgedaan als P&O adviseur binnen een grote bestuurlijke organisatie.
Wensen:
- Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als opgedaan als P&O adviseur binnen een gemeente.
- Aantoonbaar werkervaring met digitaliseren - en optimaliseren van HR processen.
- In bezit van certificering HR21 en heeft kennis van Youforce.
- Aantoonbaar kennis van en werkervaring met APPA procedures.
Wat wij bieden
Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!
Meer informatie
Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.