Manager HR
Als manager HR geef je tijdelijk leiding aan de medewerkers van team HR, stuur je gericht op de doorontwikkeling van het team en de realisatie van de ingezette koers. Daarnaast zet je de strategische koers van het HR-beleid uit. De werkorganisatie BUCH staat voor uitdagingen, zoals de omstandigheden op de arbeidsmarkt en een verwachte uitstroom van personeel in de komende jaren. De manager HR heeft een cruciale rol in de ontwikkeling van de organisatie. De focus ligt op leiderschap, sturing, organisatieontwikkeling, strategisch personeelsmanagement, arbeidsmarktstrategie en leren en ontwikkelen.
- Plaats Uitgeest
- Uren per week 24 uren per week
- Opleiding HBO
- Vakgebied HR
- Contracttype Tijdelijke loondienst ICQ / Detachering
- Aanvraagnummer 12417-C
Over de functie
Voor Werkorganisatie BUCH zijn wij op zoek naar een Manager HR.
NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd. ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook
Opdracht:
Als manager HR geef je tijdelijk leiding aan de medewerkers van team HR, stuur je gericht op de doorontwikkeling van het team en de realisatie van de ingezette koers. Daarnaast zet je de strategische koers van het HR-beleid uit. De werkorganisatie BUCH staat voor uitdagingen, zoals de omstandigheden op de arbeidsmarkt en een verwachte uitstroom van personeel in de komende jaren. De manager HR heeft een cruciale rol in de ontwikkeling van de organisatie. De focus ligt op leiderschap, sturing, organisatieontwikkeling, strategisch personeelsmanagement, arbeidsmarktstrategie en leren en ontwikkelen.
Verantwoordelijkheden:
- Aansturen en ontwikkelen van het HR-team.
- Motiveren en begeleiden van teamleden in hun rol, taakvolwassenheid, professionaliteit en bijdrage aan de organisatie.
- Fungeren als strategische sparringpartner voor de directie en het bestuur op gebied van HR.
- Adviseren over leiderschap en organisatieontwikkeling.
- Vertalen van strategische HR-lijnen naar concrete acties.
Ons HR-team draagt bij aan de professionalisering en ontwikkeling van de organisatie. Voor ons team zelf ligt de focus nadrukkelijk op de doorontwikkeling van onze dienstverlening aan de organisatie, waarbij het cruciaal is dat de HR-medewerkers zich verder in hun rol en professionaliteit ontwikkelen. De HR-adviseurs maken de transitie naar het HR-business partnerschap en parallel daaraan breiden wij de dienstverlening van de HR-Servicedesk uit.
In deze functie rapporteer je aan de domeinmanager Bedrijfsvoering. Het domein bestaat uit de teams Financiën & control, Informatisering, Informatiebeheer, ICT, Juridische Zaken & inkoop, Ondersteuning en HR. Je bent lid van het managementteam van het domein.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Uitgeest
Begindatum: z.s.m.
Einddatum: 30-11-2026
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 24 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 26-05-2026
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: n.t.b. - gemeentehuis van Bergen/Castricum
Over de organisatie
Jij wilt graag betekenisvol werk doen, met zichtbaar resultaat. Als je aan de slag gaat bij de BUCH, werk je aan maatschappelijk brede en uitdagende projecten. De BUCH is een krachtige organisatie die werkt voor 4 gemeenten die de handen ineen hebben geslagen: Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Een organisatie met een informele werksfeer die jou als toekomstige werknemer veel mogelijkheden biedt.
Jij zet je dagelijks in voor de belangen van de meer dan 100.000 inwoners in het uitgestrekte gebied van de vier gemeenten. Samen met de kennis en expertise van jouw ruim 850 nieuwe collega’s, werk je dagelijks vol motivatie en toewijding aan een fijne woon-, werk en leefomgeving en denk je meer over onderwerpen als zorg, wonen en het klimaat. Jij levert zo een bijdrage aan thema’s die impact maken binnen de samenleving.
Wat wij vragen
Eisen:
- HBO- of academisch werk- en denkniveau (relevante afgeronde opleiding op gebied van HR).
- Ruime en recente ervaring (minimaal 5 jaar) als manager HR bij een grotere gemeente of bij een andere overheidsorganisatie.
- Brede kennis van HR en verandermanagement en een duidelijke visie op HR en organisatieontwikkeling.
- Relevante ervaring op het gebied van teamontwikkeling en transitie van teams.
Wensen:
- Relevante en ruime werkervaring bij een ambtelijke werkorganisatie voor gemeenten met meerdere (bestuurlijke) opdrachtgevers.
- Ervaring met en aantoonbare behaalde resultaten in de rol van opdrachtgever voor de transitie van HR-adviseurschap naar HR-business partnerschap, strategisch personeelsmanagent en leren & ontwikkelen
- Ervaring met leiderschapsontwikkeling.
Competenties:
- Veranderkracht
- Communicatieve kracht
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Lef
- Doortastendheid
- Standvastigheid
- Inspiratievermogen
Wat wij bieden
Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!
Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.