HR Projectadviseur organisatieontwikkeling
Gemeente Arnhem is op zoek naar een zelfstandige HR Business Partner voor een tijdelijke opdracht op ZZP-basis, passend binnen de Wet DBA. In deze opdracht fungeer je als strategisch HR-partner, waarbij je als zelfstandig adviseur adviseert over personeels- en organisatieontwikkeling. Je opereert op projectbasis, met een duidelijke resultaatverplichting. Het doel is om concrete stappen te zetten op opgaves als FUWA, herinrichtingsvraagstukken mbt processen en teams, verzuim terugdringen, resultaatgericht werken en ontwikkelen van vakmanschap. Ben jij de ervaren HR-professional die impact maakt binnen de publieke sector? Lees dan verder!
- Plaats Arnhem
- Uren per week 32 uren per week
- Opleiding HBO
- Vakgebied HR
- Contracttype Interim / ZZP / Tijdelijke loondienst ICQ / Detachering
- Aanvraagnummer 6541-C
Over de functie
Voor Gemeente Arnhem zijn wij op zoek naar een HR Projectadviseur organisatieontwikkeling.
Opdracht:
Gemeente Arnhem is op zoek naar een zelfstandige HR Business Partner voor een tijdelijke opdracht op ZZP-basis, passend binnen de Wet DBA. In deze opdracht fungeer je als strategisch HR-partner, waarbij je als zelfstandig adviseur adviseert over personeels- en organisatieontwikkeling. Je opereert op projectbasis, met een duidelijke resultaatverplichting. Het doel is om concrete stappen te zetten op opgaves als FUWA, herinrichtingsvraagstukken mbt processen en teams, verzuim terugdringen, resultaatgericht werken en ontwikkelen van vakmanschap. Ben jij de ervaren HR-professional die impact maakt binnen de publieke sector? Lees dan verder!
Doel van de opdracht:
De opdrachtnemer zal diensten verlenen aan de opdrachtgever op projectmatige basis, waarvoor specifieke kennis oa op het gebied van functiewaardering HR21, herinrichtingsvraagstukken in een politiek-bestuurlijke omgeving en terugdringen van verzuim is vereist. Hierbij vragen wij specifieke kennis op onderdelen zoals beschreven bij resultaatverplichting en taken.
Resultaatverplichting en taken:
Als HR Business Partner wordt er van je verwacht dat je gedurende de looptijd van deze opdracht concrete resultaten oplevert:
- Verbetering van HR-strategieën binnen afdeling W&I op basis van hun specifieke behoeften mbt genoemde resultaatgebieden.
- Het opleveren van plannen en documentatie rondom functiewaarderingen, rolbeschrijvingen binnen het cluster Werk en Inkomen conform de HR 21 methodiek.
- Ontwikkeling van medewerkers en vakmanschap door inventarisatie van kennis- en vaardigheidstekorten, gevolgd door ontwikkeling en implementatie van een opleidings- en ontwikkelplan.
- Het verlagen van de huidige verzuimcijfers middels een concreet Plan van Aanpak, met passende interventies.
- Herinrichtingsopgave begeleiden en inhoudelijk adviseren over inrichting van processen en teams met als doel helderheid te verhogen en te komen tot betere rolduidelijkheid.
Wie zoeken wij?
- We zoeken een zelfstandige HR-professional met ervaring in het adviseren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je beschikt over overtuigingskracht, analytisch vermogen en bent communicatief sterk. Verder vragen wij:
- Aantoonbare ervaring als senior HR-adviseur of HR Business Partner in een complexe bestuurlijke omgeving.
- Kennis van HR21, verzuimreductie, herinrichtingsopgaves, ontwikkelopgaves
- Ervaring met werken op projectbasis en het behalen van vastgestelde resultaten.
- Ervaring binnen een gemeentelijke omgeving.
Competenties:
- Analytisch
- Adviesvaardig
- Initiatiefrijk
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Arnhem
Begindatum: 15-10-2025
Einddatum: 30-4-2026
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 32 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 25-08-2025
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: vrijdag 5 september
Over de organisatie
Werk je bij gemeente Arnhem, dan werk je samen met zo’n 1000 medewerkers vóór Arnhem. Samen met de inwoners, de bedrijven en de besturen. Vraaggericht, daadgericht en resultaatgericht. Jouw talent inzetten voor de stad. Je verder ontwikkelen dankzij persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. En werken bij gemeente Arnhem levert je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket op. Zo krijg je een budget dat je kunt besteden aan reiskosten, een fiets of een fitnessabonnement, kun je je vakantiegeld opnemen in elke gewenste maand of juist opsparen tot het eind van het jaar. Gemeente Arnhem is vol energie. De groenste stad van Nederland. Het thuis van culturele gezelschappen en uiteenlopende opleidingen. Met ruimte voor ondernemingen, netwerken en communities. Van sport en mode tot design en energie. Wij zijn continu op zoek naar goede mensen om onze gemeente toekomstbestendig te maken en te houden. Niet alleen talentvolle, jonge hoger opgeleiden en vakmensen, ook mensen met ervaring zijn hard nodig.
Wat wij vragen
Eisen:
- Aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal WO.
- Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als opgedaan HR BP of senior HR adviseur binnen het publieke domein en/of non-profit organisaties.
- In de afgelopen 5 jaar aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Minimaal 2 jaar ervaring in projectmatig en resultaatgedreven werken. Dit is aantoonbaar in minimaal 2 projecten.
- Aantoonbare ervaring met SPP, duurzame inzetbaarheid en vitaliteitsbeleid, blijkend uit projectresultaten of benoemde verantwoordelijkheden.
Wensen:
- Kennis van of training gehad in functiewaarderingen (zoals HR21) is vereist; ervaring met opstellen van rol- of functieprofielen.
Wat wij bieden
Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!
Meer informatie
Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.
