HR- business Partner
De behoefte voor de opdracht is ontstaan vanwege de invlechting van De Connectie binnen de gemeente Arnhem, welke per 1 januari 2026 gereed moet zijn. Deze overgang van onderneming vraagt om een tijdelijke specifieke deskundigheid op het gebied van HR management die niet standaard binnen De Connectie aanwezig is. De periode betreft zo snel mogelijk t/m 31 december 2025 voor maximaal 464 gedurende deze periode. Gemiddeld zal dit neerkomen op 16 uur per week. Deze uren zullen flexibel en naar behoefte ingevuld worden door de professional.
- Plaats Arnhem
- Uren per week 16 uren per week
- Opleiding HBO
- Vakgebied HR
- Contracttype Tijdelijke loondienst ICQ / Detachering
- Aanvraagnummer 6712-B
Over de functie
Voor De Connectie zijn wij op zoek naar een HR- business Partner.
NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd. ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook
Opdracht:
De behoefte voor de opdracht is ontstaan vanwege de invlechting van De Connectie binnen de gemeente Arnhem, welke per 1 januari 2026 gereed moet zijn. Deze overgang van onderneming vraagt om een tijdelijke specifieke deskundigheid op het gebied van HR management die niet standaard binnen De Connectie aanwezig is. De periode betreft zo snel mogelijk t/m 31 december 2025 voor maximaal 464 gedurende deze periode. Gemiddeld zal dit neerkomen op 16 uur per week. Deze uren zullen flexibel en naar behoefte ingevuld worden door de professional.
De opdracht wordt door de professional naar eigen inzicht uitgevoerd, op basis van haar expertise en vaardigheden. Er is geen dagelijkse aansturing, instructie en geen tussentijdse controle nodig over de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd. Wel vindt er inhoudelijke afstemming plaats binnen het team HR. De professional hoeft geen verantwoording af te leggen aan een direct leidinggevende, omdat er geen sprake is van een gezagsverhouding. De professional pakt zelfstandig het HR adviseurschap en HR vraagstukken op. De opdracht wordt onderhands gegund, omdat het een opdracht betreft met een eindigend karakter. Het is daarnaast een unieke opdracht waarvoor specialistische expertise benodigd is en dat onder het bedrag van € 50.000 blijft
Verantwoordelijkheden:
- Gespreks- en sparringpartner voor leidinggevenden op diverse HR adviesvraagstukken.
- Het ontwikkelen van HR beleid, specifiek gericht op het realiseren van een goede invlechten en de bijzondere omstandigheden die hierbij van toepassing zijn.
- Adviseren in werkgroepen gericht op de vraagstukken die verband houden met het invlechten.
- De Connectie op HR gebied voorbereiden om per 1 januari 2026 over te gaan naar de gemeente Arnhem.
Competenties:
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Mondelinge presentatie: Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Arnhem
Begindatum: 1-9-2025
Einddatum: 31-12-2025
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 16 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 21-09-2025
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: 29-09-2025 in de middag
Over de organisatie
De Connectie is gestart op 1 juli 2017. Een jonge organisatie met ruim 400 professionals. Dagelijks werken zij voor de drie Gelderse gemeenten: Arnhem, Renkum en Rheden. Samen goed voor meer dan 230.000 inwoners. De Connectie is een dienstverlenende, klantgerichte organisatie en neemt de bedrijfsvoering van de gemeenten voor haar rekening. Doordat zij dit doen kan de gemeenten zich volledig richten op de inwoners. Want daar draait het om. Je volgt de LinkedInpagina van De Connectie. Hier vind je regelmatig vacatures. Kom jij De Connectie versterken bij één van onderstaande afdelingen? ICT, Facilitaire Zaken en Frontoffice, Administratie en beheer, Basisregistraties, Management Support, DIV, Inkoop en aanbesteding en het Bedrijfsbureau (staf) zijn samen De Connectie.
Wat wij vragen
Eisen:
- Aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Organisatiekunde.
- Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als opgedaan als (Senior) HR-adviseur en/of HR-businesspartner binnen een (middel)grote organisatie.
- Aantoonbare werkervaring als sparringpartner voor management en directie in (complexe) HR-vraagstukken en het uitdragen van veranderprocessen.
Wensen:
- Aantoonbaar ervaring of affiniteit met organisatieverandering en transities, zoals fusies, reorganisaties of overgang van onderneming.
- Aantoonbaar ervaring als HR-adviseur/businesspartner binnen een complexe bestuurlijke of (semi)publieke organisatie.|
- Aantoonbaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid in de context van organisatieverandering.
- Aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
Wat wij bieden
Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!
Meer informatie
Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.
