HR-adviseur
Je adviseert op praktisch toepasbare wijze op de diverse HR onderwerpen en daar waar nodig help en ondersteun je de leidinggevende. Je zorgt ervoor dat het HR-beleid door de organisatie heen consequent wordt toegepast. Je bent proactief, weet rust te brengen als het hectisch is, weet lastige vraagstukken in goed overleg op te lossen en pakt je rol als kennisdrager als het gaat om HR gerelateerde kwesties. Linksom of rechtsom, jij staat er en zorgt ervoor dat zaken voor elkaar komen en dat de neuzen naar een kant staan. Onze managers voelen zich gezien en gehoord, kortom je bent een graag geziene gast.
- Plaats Amsterdam
- Uren per week 32 tot 36 uren per week
- Opleiding HBO
- Vakgebied HR
- Contracttype Tijdelijke loondienst ICQ / Detachering
- Aanvraagnummer 7091-C
Over de functie
Voor Stichting Waternet zijn wij op zoek naar een HR-adviseur.
NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd. ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook
Beschrijving probleemstelling:
We zijn op zoek naar 2 HR- adviseurs om ons team te versterken met de going concern tijdens de ontvlechting van Waternet. We zijn met het team druk met het in goede banen begeleiden van deze exercitie. Jij bent de HR- professional die de sparringpartner is op dagelijkse vraagstukken voor het management. Als elke dag totaal anders is dan de vorige, ben jij op je best! Als energieke en doortastende verbinder weet jij je advies uitstekend over te brengen en draag je bij aan de ontwikkeling van Waternet. Het maakt voor jou niet uit voor welke afdeling het is, je springt in waar nodig.
Beschrijving behoefte:
In onze wereld van veranderingen, verandert Waternet mee. Binnen zeer afzienbare tijd zullen we organisatorisch worden opgesplitst in: De Aangepaste Stichting en het Waterschap Amstel, Gooi en Vecht. Als HR-adviseur adviseer je het management van onze afdelingen over bijvoorbeeld de ontwikkeling van medewerkers, hun vitaliteit, SPP en de toepassing van de cao. Je vertaalt de HR-doelstellingen naar de praktijk en begeleidt leidinggevenden bij het vormgeven hiervan. Je bent de gesprekspartner voor het management en houdt daarbij de doelstellingen van de organisatie scherp in het vizier. Vanzelfsprekend draag je hierbij zorg voor aantoonbare resultaten door jouw pragmatische instelling, gedrevenheid en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Je adviseert op praktisch toepasbare wijze op de diverse HR onderwerpen en daar waar nodig help en ondersteun je de leidinggevende. Je zorgt ervoor dat het HR-beleid door de organisatie heen consequent wordt toegepast. Je bent proactief, weet rust te brengen als het hectisch is, weet lastige vraagstukken in goed overleg op te lossen en pakt je rol als kennisdrager als het gaat om HR gerelateerde kwesties. Linksom of rechtsom, jij staat er en zorgt ervoor dat zaken voor elkaar komen en dat de neuzen naar een kant staan. Onze managers voelen zich gezien en gehoord, kortom je bent een graag geziene gast.
Beschrijving afdeling/team:
Je komt te werken in het team HR-advies, bestaande uit totaal 6 HR- adviseurs. Daarnaast bestaat dit team uit Adviseurs op gebied van Leren & Ontwikkelen, Verzuim en Arbeidsrecht.
Competenties:
1. Analytisch: Je zoekt naar alternatieven, verklaart deze en voegt het samen;
2. Duidelijk communiceren: Je brengt complexe zaken duidelijk over;
3. Interactief binnen de organisatie: Je doorziet belangen en krachtenvelden binnen de organisatie en speelt hier op in. Je onderkent de invloed en gevolgen van je eigen gedrag op de organisatie;
4. Pro-actief: Je weet rust te brengen als het hectisch is, weet lastige vraagstukken in goed overleg op te lossen;
5. Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario;
6. Zorgvuldig: Je houdt bij ingewikkelde complexe zaken ook oog voor details.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Amsterdam Hoofdkantoor en remote
Begindatum: Z.s.m. na gunning
Einddatum: 01-04-2026
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 26-10-2025
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: 30 oktober 2025 – 09:00 uur tot 14:00 uur. Gesprekken vinden plaats op locatie.
Over de organisatie
Water is overal om ons heen. Of het nu gaat om wonen, werken of recreëren. Of om gezondheid, voedsel, energie en transport. Al dat water vormt een kringloop: de watercyclus. Waternet is het enige waterbedrijf in Nederland dat zich richt op de hele cyclus. We zuiveren afvalwater, maken drinkwater en houden het oppervlaktewater op peil en schoon. Dit doen we namens Waterschap Amstel, Gooi en Vecht en de gemeente Amsterdam.
Wat wij vragen
Eisen:
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting zoals HRM.
- Je hebt in afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur in een complexe, publieke organisatie.
- Je hebt actuele kennis van het HR vakgebied en weet wat er hierin speelt binnen het publieke domein en bij voorkeur binnen een waterschap. Je bent in staat om dit op pragmatische wijze te vertalen in de dagelijkse praktijk.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wensen:
- Kennis van en ervaring met werken binnen het publieke domein.
- Werkervaring binnen een waterschap in een HR adviesrol.
- Ervaring met het uitvoeren van een hr-adviesrol ten tijde van een reorganisatie.
- Kennis en ervaring met het afhandelen van administratieve HR processen.
Wat wij bieden
Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!
Meer informatie
Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.