HR Adviseur Built Environment
De TU/e is op zoek naar een Interim HR Business Partner om extra capaciteit te creëren, vanwege de verhoogde werkdruk en toegenomen hoeveelheid werk. Je komt te werken binnen het HR adviesteam ondersteunende diensten, specifiek voor LIS (Library and Information Services). Je rapporteert aan de Clusterlead Service Departments.
- Plaats Eindhoven
- Uren per week 28 tot 32 uren per week
- Opleiding HBO
- Vakgebied HR
- Contracttype Tijdelijke loondienst ICQ / Detachering
- Aanvraagnummer 9858-B
Over de functie
Voor Technische Universiteit Eindhoven zijn wij op zoek naar een HR Adviseur Built Environment.
NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd. ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook
Opdracht:
De TU/e is op zoek naar een Interim HR Business Partner om extra capaciteit te creëren, vanwege de verhoogde werkdruk en toegenomen hoeveelheid werk.
Je komt te werken binnen het HR adviesteam ondersteunende diensten, specifiek voor LIS (Library and Information Services). Je rapporteert aan de Clusterlead Service Departments.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren en ondersteunen van de managementteams van LIS bij meer tactische en strategische HR-beleidsthema’s en organisatievraagstukken (zoals performance management, organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, verzuim, werving, etc.);
- Ervoor zorgen dat HR-beleid en -procedures effectief worden uitgedragen binnen LIS; Advies geven over arbeidsrecht, compliance en regelgeving;
- Adviseren en ondersteunen van managers op tactisch/strategisch niveau bij HR-gerelateerde vraagstukken;
- Gebruikmaken van HR-analytics om belangrijke kengetallen te monitoren, trends te identificeren en inzichten te bieden ter ondersteuning van besluitvorming en ter verbetering van HR-processen;
- Ondersteunen van organisatieveranderingsprocessen door het management te adviseren over nieuwe structuren, processen en culturen;
- Opbouwen van sterke samenwerkingsrelaties met stakeholders, gebaseerd op vertrouwen en samenwerking.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Eindhoven
Begindatum: 01-05-2026
Einddatum: 31-12-2026
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 28-32 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 14-04-2026
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 16, 17 april 2026
Over de organisatie
De missie van de Technische Universiteit Eindhoven is het opleiden van studenten en het bevorderen van kennis in wetenschap & technologie ten behoeve van de samenleving. We verweven onderwijs en onderzoek om onze studenten en wetenschappers in staat te stellen denkkaders te vormen en het onvoorstelbare te kunnen ontwerpen en bereiken. We vertalen ons basisonderzoek naar zinvolle oplossingen, in nauwe samenwerking met onze publieke en private partners. We hebben de ambitie om tot de toonaangevende universiteiten in wetenschap & technologie te behoren. Met een open oog voor de ontwikkelingen in de wereld om ons heen, willen we een internationaal toonaangevende academische instelling zijn die de grenzen van wetenschap & technologie verlegt en ingenieurs van de toekomst opleidt die klaar zijn om de complexe uitdagingen van de wereld van vandaag en morgen aan te gaan:
• de duurzaamheidstransitie
• de technologische revolutie
• De toenemende impact van technologie op onze samenleving
Deze uitdagingen, gecombineerd met andere aanjagers van verandering, dwingen ons om positie te kiezen: we willen een leidende rol in deze veranderingen spelen door ons onderwijs, onderzoek en valorisatie/ impact.
De TU/e Campus is een open en groen gebied met de sfeer en uitstraling van een stadspark, waar mensen kunnen werken, studeren, werken, wonen, sporten en recreëren. Natuurlijk blijven onderwijs en onderzoek boventoon voeren, maar dan binnen een groter georiënteerd ecosysteem.
De TU/e telt momenteel circa 13.500 studenten en circa 4.600 medewerkers.
Wat wij vragen
Eisen:
- Een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied is vereist;
- Minimaal 5 jaar HR-werkervaring op HR Business Partner- niveau binnen een complexe (en bij voorkeur vergelijkbare) organisatie zijn noodzakelijk;
- Een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal is vereist;
- Het vermogen om overzicht te bewaren is belangrijk, waarbij de werkstijl mens-, proces- en projectgericht is. Er wordt uitgegaan van een hoge mate van zelfstandigheid en flexibiliteit als HR-professional. Daarbij wordt overtuigingskracht getoond en wordt verbinding gemaakt met stakeholders. Resultaatgerichtheid en een professionele bijdrage aan de ontwikkeling van HRM en de HR-adviesrol worden verwacht.
Wat wij bieden
Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!
Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.