Hoofd HR FNWI
Voor de tijdelijke vervanging van het hoofd HR van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) zijn wij op zoek naar een ervaren interim Hoofd HR. De faculteit bevindt zich in een periode die wordt gekenmerkt door complexe veranderopgaven en scherpe budgettaire kaders.
- Plaats Amsterdam
- Uren per week 32 uren per week
- Opleiding HBO
- Vakgebied HR
- Contracttype Interim / ZZP / Tijdelijke loondienst ICQ / Detachering
- Aanvraagnummer 14209-A
Over de functie
Voor Universiteit van Amsterdam zijn wij op zoek naar een Hoofd HR FNWI.
Opdracht:
Voor de tijdelijke vervanging van het hoofd HR van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) zijn wij op zoek naar een ervaren interim Hoofd HR. De faculteit bevindt zich in een periode die wordt gekenmerkt door complexe veranderopgaven en scherpe budgettaire kaders. In deze context is een helder, koersvast en tegelijkertijd verbindend HR-leiderschap cruciaal. De interim is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het HR-team en fungeert als stevige sparringpartner voor de directeur bedrijfsvoering en het faculteitsbestuur. Daarbij gaat het niet alleen om het borgen van de continuïteit, maar juist ook om het samen bouwen aan een toekomstbestendige organisatie: het creëren van duidelijkheid in een onzekere omgeving, het nemen van beslissingen waar nodig en het meenemen van medewerkers in veranderingen. Binnen de organisatie wordt veel belang gehecht aan een stevig en zelfstandig functionerend hoofd HR, dat in staat is om beleid te vertalen naar uitvoerbare kaders en tegelijkertijd koers te geven aan de verdere professionalisering van de HR-functie binnen een complexe en internationale werkomgeving. De opdracht vraagt om iemand met ruime ervaring in strategisch HR-management, bij voorkeur binnen grote en kennisintensieve organisaties.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Amsterdam, Hybride
Begindatum: 01-09-2026
Einddatum: 01-03-2027
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 32 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 21-06-2026
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: n.n.b.
Over de organisatie
The University of Amsterdam is one of the largest comprehensive universities in Europe. With some 40,000 students, 6,000 staff, 3,000 PhD candidates, and an annual budget of more than 850 million euros, it is also one of Amsterdam’s biggest employers. There is an inseparable link between the university and its host city. The freedom and creativity with which Amsterdam has long been associated have worked their way into the fabric of the university. This is a place where individuality, authenticity and diversity are celebrated as sources of stimulation, inspiration and innovation. Professional and personal development, challenges and collaboration are undertaken in a versatile and multidimensional (inter)national ecosystem with leading stakeholders. Staff at the UvA make a meaningful contribution to uncovering solutions to some of the world’s most significant problems and to developing the next generation of talent.
Wat wij vragen
Eisen:
- WO of HBO werk/denkniveau, aanvullende opleidingen op gebied van leiderschap en HR.
- Meerdere jaren ervaring met leidinggeven aan grote HR-afdeling (minimaal 20 medewerkers) binnen complexe publieke organisaties.
- Meerdere jaren ervaring met verandermanagement binnen complexe publieke organisaties.
- Meerdere jaren ervaring met stroomlijnen HR-processen en omgaan met beperkte budgettaire kaders.
Competenties:
- Communicatief (ook in het Engels)
- Sensitief voor complexe bestuurlijke processen
- Besluitvaardig
- Teamplayer
Wat wij bieden
Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!
Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.
