Consultant Internal Audit
Tussen 2026 en 2028 wordt een team met voornamelijk externe inhuur omgevormd naar een team met vaste medewerkers. De opdracht creëert de randvoorwaarden voor een navolgbare, overdraagbare en professionele werkomgeving, waarin nieuwe vaste medewerkers effectief kunnen instromen en de kwaliteit van de functie herkenbaar blijft voor de organisatie. Deze opdracht draagt bij aan de duurzame versterking en overdracht van de Interne Auditfunctie van TU Delft. De werkwijzen zijn vastgelegd in het Internal Audit Charter; het bijbehorende Manual wordt tijdens deze opdracht geactualiseerd.
- Plaats Delft
- Uren per week 32 uren per week
- Opleiding HBO
- Vakgebied Finance
- Contracttype Interim / ZZP / Tijdelijke loondienst ICQ / Detachering
- Aanvraagnummer 7236-C
Over de functie
Voor TU DELFT zijn wij op zoek naar een Consultant Internal Audit.
Opdracht:
Tussen 2026 en 2028 wordt een team met voornamelijk externe inhuur omgevormd naar een team met vaste medewerkers. De opdracht creëert de randvoorwaarden voor een navolgbare, overdraagbare en professionele werkomgeving, waarin nieuwe vaste medewerkers effectief kunnen instromen en de kwaliteit van de functie herkenbaar blijft voor de organisatie. Deze opdracht draagt bij aan de duurzame versterking en overdracht van de Interne Auditfunctie van TU Delft. De werkwijzen zijn vastgelegd in het Internal Audit Charter; het bijbehorende Manual wordt tijdens deze opdracht geactualiseerd.
De Internal Audit functie is sinds 2022 IIA-gecertificeerd en werkt in lijn met de Global Internal Audit Standards (GIAS). Binnen dat kader worden kwaliteitskaders voor het uitvoeren van onderzoek, zoals www.Scribbr.nl als leidraad gebruikt als nadere invulling van kwaliteitsnormen voor onderzoeksopzet, onderbouwing, rapportage en schrijfstijl. IT Audit maakt deel uit van de Internal Auditfunctie en is geïntegreerd in het bredere auditproces. Onder regie van de CAE werkt de opdrachtnemer aan het:
- Voorbereiden en zorgdragen van onboarding en overdracht aan nieuwe medewerkers
- Methodisch uitwerken van bestaande werkprocessen en formats
- Uitvoeren van twee audits met nevendoelstelling: toetsing van kwaliteit en begeleiding van het team
- Verbinden van strategie, uitvoering en opvolging met passende tooling en documentatie
- Versterken van de positionering van Internal Audit, waaronder positionering van de IT Auditfunctie (o.a. via relatiemanagement en kernboodschappen)
- Actualiseren van het Internal Audit Manual
- Beheersten van de opdracht, met heldere fasering, prioritering, risicobewaking en overdracht bij afronding.
Gewenst resultaat:
De opdracht levert overdracht en inwerken van nieuwe medewerkers alsmede een aantoonbare bijdrage aan de kwaliteit van de interne auditfunctie van TU Delft. De uitvoering resulteert in:
- Een stabiele basis voor overdracht en inwerken, waarbij nieuwe medewerkers effectief worden gefaciliteerd om de bestaande kwaliteitsnormen, werkwijzen en auditprincipes toe te passen binnen hun werk. Er is sprake van een gedragen, navolgbaar en overdraagbaar fundament.
- Een geborgd QA-kwaliteitsstelsel, inclusief toetsbare werkwijzen en duidelijke afspraken over uitvoering, planning, kwaliteitsreview en opvolging.
- Een versterkte auditplanning, waarin risicobeoordeling, planning, uitvoering en opvolging logisch samenhangen en ondersteund worden met passende documentatie, tooling en formats.
- Een opleidingsstructuur en leerklimaat, waarin teamleden zich kunnen ontwikkelen binnen een gedeeld referentiekader voor kwaliteit en stijl van werken binnen de afdeling, gericht op onderlinge uitwisseling, normontwikkeling, duurzame samenwerking en gezamenlijke reflectie en professionele groei.
- Audituitvoering die aansluit op het QA-stelsel en worden benut als leertrajecten voor overdracht, toetsing en gezamenlijke uitvoering.
- Een goed beheerste uitvoering waarin de opdracht systematisch is uitgevoerd met aandacht voor fasering, risico’s, overdraagbaarheid en borging, onder regie van de CAE.
Gewenst profiel:
De opdrachtnemer is flexibel en organisatiesensitief, en in staat om eigen ervaring in te zetten voor de ingezette koers van Internal Audit. Hij of zij weet te laveren binnen het team in een complexe bestuurlijke context, en ondersteunt de CAE bij het vormgeven van het nieuwe team en bij het behouden en uitbreiden van de aansluiting bij zowel strategisch management als uitvoerende teams van TU Delft. De opdrachtnemer is een bruggenbouwer die inhoud en proces met elkaar weet te verbinden, beschikt over reflectievermogen en overdrachtsvaardigheden, en weet bij te dragen aan een duurzame kwaliteitscultuur binnen Internal Audit, in lijn met de GIAS 2024.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Delft
Begindatum: 1 januari 2026
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 32 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 12-11-2025
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: 19-11-2025
Over de organisatie
De TU Delft wil een compleet en hoogwaardig spectrum aan disciplines, onderzoek en opleidingen, blijven bieden op het gebied van de ingenieurswetenschappen met instandhouding van onze unieke faciliteiten. Daarmee wil de TU Delft een technische universiteit met een vooraanstaande wereldwijde reputatie blijven, die door haar peers als world leading wordt gezien. Wij willen een broedplaats zijn en blijven voor grensverleggende technisch-wetenschappelijke antwoorden op de grote maatschappelijke vraagstukken van onze tijd. De TU Delft wil een universiteit zijn die bedrijven waarderen vanwege de uitstekende ingenieurs (MSc en PhD) en als innovatieve samenwerkingspartner op basis van onze hoogwaardige kennis die via nuttigheidsgedreven vragen is verkregen; een universiteit van waaruit nieuwe bedrijvigheid opbloeit en waarvan het onderwijs en onderzoek een belangrijke bijdrage leveren aan een competitieve economie.
Wij willen een universiteit zijn waar wetenschappers en studenten werken en denken vanuit inter- en multidisciplinariteit en waar de combinatie van science, design en engineering de dominante invalshoek is in onderwijs en onderzoek. De TU Delft wil een inspirerend en genderbewust instituut blijven waar vanuit de hele wereld de beste wetenschappers en slimste studenten naar toe komen om hun talenten te ontplooien. De TU Delft heeft het meest complete spectrum aan ingenieurswetenschappen in Nederland. Wij leiden ongeveer de helft van de studenten bèta en techniek op. Bijna 100% van de in Delft opgeleide ingenieurs vindt binnen één jaar na afronding van de studie een baan. De TU Delft streeft naar behoud van deze posities.
Wat wij vragen
Eisen:
- Een afgeronde universitaire (WO) opleiding.
- Een afgeronde RO-opleiding (registratie bij SVRO/IIA is een pré), of een vergelijkbare universitaire post-initiële opleiding in Internal Auditing.
- Minimaal 8 jaar ervaring als Internal Auditor, bij voorkeur binnen kleine auditteams, waarvan ten minste 3 jaar in een leidende of coördinerende rol.
- Werkervaring met:
x Het adviseren van en het voeren van strategische gesprekken met het (top)management van complexe of kennisintensieve organisaties.
x Het zelfstandig ontwerpen, uitvoeren en verantwoorden van maatwerk- of organisatieonderzoek binnen Internal Auditing, gericht op complexe vraagstukken.
x Het bevorderen van collectief eigenaarschap, resulterend in afstemming en toepassing van kwaliteitsnormen binnen kleine auditteams, inclusief borging in producten, processen en gedrag in lijn met het kwaliteitsstelsel (GIAS 2024).
x Het organisatie breed verdiepen, structureren en duurzaam borgen van het auditplanningsproces, inclusief risicobeoordeling, strategisch relatiemanagement en gespreksvoering met stakeholders, geïntegreerd in procesgang, tooling en rapportage.
Wat wij bieden
Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!
Meer informatie
Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.