HR Business Partner
Als HR Business Partner bij RET word jij tijdelijk ingezet als HR-professional. In deze rol lever je een inhoudelijke bijdrage aan organisatiebrede HR-vraagstukken. Je wordt ingezet op het verder brengen van lopende trajecten op het gebied van beleid, organisatieadvies en arbeidsvoorwaarden, waarbij je zorgt voor voortgang, kwaliteit en duidelijke besluitvorming. Je draagt bij aan het continueren, uitwerken en afronden van bestaande trajecten en zorgt ervoor dat werkzaamheden doorlopen binnen een dynamische organisatie. Daarbij schakel je soepel tussen inhoud, afstemming en uitvoering en werk je samen met verschillende stakeholders binnen RET.
- Plaats Rotterdam
- Uren per week 36 uren per week
- Opleiding HBO
- Vakgebied Bedrijfsvoering
- Contracttype Interim / ZZP / Tijdelijke loondienst ICQ / Detachering
- Aanvraagnummer 7791-B
Over de functie
Voor R.E.T. N.V. zijn wij op zoek naar een HR Business Partner.
Het Team:
De HR Business Partner valt onder de afdeling P&O Advies en Recruitment. Het team bestaat uit 4 HR Business Partners. Zij hebben ieder hun eigen aandachtsgebieden en projecten en zijn daarnaast adviseur voor een specifieke afdeling. Naast de HR Business Partners zijn er 6 HR‑adviseurs. Zij ondersteunen meerdere afdelingen binnen de organisatie met operationeel en tactisch HR‑advies. Verder beschikt het team over acht recruiters en twee ondersteuners. Verder kent het team 8 recruiters en 2 ondersteuners.
Het profiel:
Als HR Business Partner bij RET word jij tijdelijk ingezet als HR-professional. In deze rol lever je een inhoudelijke bijdrage aan organisatiebrede HR-vraagstukken. Je wordt ingezet op het verder brengen van lopende trajecten op het gebied van beleid, organisatieadvies en arbeidsvoorwaarden, waarbij je zorgt voor voortgang, kwaliteit en duidelijke besluitvorming.
Je draagt bij aan het continueren, uitwerken en afronden van bestaande trajecten en zorgt ervoor dat werkzaamheden doorlopen binnen een dynamische organisatie. Daarbij schakel je soepel tussen inhoud, afstemming en uitvoering en werk je samen met verschillende stakeholders binnen RET.
De belangrijkste resultaatgebieden zijn:
- Het begeleiden van verschillende organisatieveranderingen incl. het implementeren.
- Het ondersteunen bij het (door)ontwikkelen, actualiseren en afronden van (organisatiebreed) HR-beleid en bijdragen aan implementatie en borging binnen de organisatie.
- Het meewerken aan lopende multidisciplinaire projecten met organisatiebrede impact. Je draagt bij aan voortgang, kwaliteit en afstemming met betrokken partijen.
- Het ondersteunen van de directie en management bij organisatieveranderingen zoals structuur-, rol- of procesaanpassingen.
- Het ondersteunen bij de voorbereiding van trajecten inclusief eventuele advies- en instemmingstrajecten. Ook ben je waar nodig betrokken bij communicatie en implementatie.
- Het oppakken van arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en lopende dossiers en zorgt voor afstemming met de juiste partijen.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Rotterdam
Begindatum: z.s.m., maar niet later dan 20-03-2026
Duur: 10 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 02-03-2026
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: n.n.b.
Over de organisatie
De Rotterdamse Elektrische Tram N.V. (RET) is een Nederlands vervoerbedrijf dat actief is in het stads- en streekvervoer in en rondom de stad Rotterdam. De diensten van de RET bestaan uit openbaar vervoer per tram, bus en metro.
De RET streeft naar perfect georganiseerd en uitgevoerd openbaar vervoer met de hoogste kwaliteit voor de reiziger van nu én in de toekomst. We zijn dan ook ‘Aardig onderweg’. We gaan voor comfortabel en zorgeloos reizen, een goede prijs en service met een glimlach. De klant is ons vertrek- en eindpunt. We investeren in uitstekende infrastructuur, modern materieel, meer en betere voorzieningen en kundig en servicegericht personeel.
Als maatschappelijke onderneming zijn we naast logistieke verbinder ook sociale verbinder. Al bijna 150 jaar zijn we sterk verbonden met Rotterdam en omgeving. Dat uit zich in actieve samenwerking met andere organisaties in de regio. En een positieve bijdrage aan milieu en maatschappij. Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is voor de RET onlosmakelijk verbonden met de toekomst van mobiliteit en de toekomst van openbaar vervoer. Wij houden oog voor de maatschappelijke effecten van onze activiteiten, waarbij we negatieve effecten tegengaan en bijdragen aan positieve ontwikkeling van onze samenleving.
Wat wij vragen
Functie eisen:
Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent, en op mensen afstapt.
Je bent proactief, resultaatgericht en weet hoe je binnen een grote organisatie beweging creëert. Je combineert een stevige adviesrol met een praktische aanpak. Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders, weet verbinding te maken en krijgt mensen mee in veranderingen.
Eisen:
- Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner
- Je hebt ervaring met projectmatig werken en het vertalen van beleid naar de praktijk
- Je hebt kennis van arbeidsrecht en medezeggenschap, waaronder het advies- en instemmingsrecht is aanbevolen
Wat wij bieden
Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!
Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.