Business analist
De stuurgroepleden en het programmateam zijn op zoek naar een business analist (opdrachtnemer) die hen ondersteunt bij de uitwerking van de wijzigingen uit de 7 verordeningen op deze drie waardestromen. De business analist beschikt over aantoonbare inhoudelijke kennis van de relevante Europese verordeningen en is in staat deze zelfstandig te vertalen naar de specifieke context van de politieorganisatie. De opdrachtnemer adviseert over de implicaties van deze verordeningen voor werkprocessen, benodigde opleiding, communicatie en informatievoorziening op de drie waardestromen.
- Plaats Rotterdam
- Uren per week 20 uren per week
- Opleiding HBO
- Vakgebied Bedrijfsvoering
- Contracttype Interim / ZZP / Tijdelijke loondienst ICQ / Detachering
- Aanvraagnummer 7338-B
Over de functie
Voor de Politie zijn wij op zoek naar een Business analist.
Opdracht:
Vanuit de Europese Unie zijn er 7 nieuwe EU-verordeningen vastgesteld om de buitengrenzen van de EU en het Schengengebied beter te beveiligen, illegale migratie te bestrijden, de informatie-uitwisseling tussen lidstaten te verbeteren en de grensovergang voor (bonafide) reizigers te bespoedigen. Hiervoor worden o.a. nieuwe centrale databanken (registers) ontwikkeld met nieuwe koppelingen en ketens waar lidstaten gebruik van gaan maken. Daarnaast worden reeds bestaande databanken en ketens aangepast. Dit heeft impact voor iedere lidstaat, zo ook voor Nederland en de betrokken ketenpartners (o.a. politie) in de migratie- en strafrechtketen.
Het programma Grenzen en Veiligheid van de politie voert regie op de tijdige realisatie en implementatie van deze EU-verordeningen binnen de politieorganisatie. Voor de politie betekent dit de Europese informatie en instrumenten te benutten voor de politietaak en deze praktisch en werkbaar aan te sluiten op de bestaande werkwijzen. Door de programmaorganisatie is deze veranderopgave vanuit de 7 verordeningen in een impactanalyse geordend naar drie waardestromen. Deze drie waardestromen raken de kern van het (internationale) politiewerk:
- Waardestroom1 => (internationaal) Identificeren van personen
- Waardestroom 2 => (internationaal) Integraal beeld van personen
- Waardestroom 3 => Internationaal communiceren over personen
De stuurgroepleden en het programmateam zijn op zoek naar een business analist (opdrachtnemer) die hen ondersteunt bij de uitwerking van de wijzigingen uit de 7 verordeningen op deze drie waardestromen. De business analist beschikt over aantoonbare inhoudelijke kennis van de relevante Europese verordeningen en is in staat deze zelfstandig te vertalen naar de specifieke context van de politieorganisatie. De opdrachtnemer adviseert over de implicaties van deze verordeningen voor werkprocessen, benodigde opleiding, communicatie en informatievoorziening op de drie waardestromen.
In het kader van deze opdracht is specialistische kennis vereist van het Europese identiteitsstelsel zoals gedefinieerd in het Europese Interoperabiliteitsframework. Daarnaast is brede en diepgaande kennis nodig van de identiteitsmanagementprocessen binnen de politie, specifiek in relatie tot de nationale straf- en migratieketens. De business analist brengt deze expertise in om — binnen de kaders van de opdracht — zelfstandig voorstellen en adviezen op te stellen ten behoeve van besluitvorming door de opdrachtgever.
Wat ga je doen?
Doelstelling:
- Oplevering aan de waardestroom eigenaren van:
- Opstellen van een integrale visie hoe de waardestromen een plek hebben in de strategische korpsontwikkeling op internationale politiesamenwerking.
- Business analyse van de effecten van de verordeningen op de politiepraktijk a.d.h.v. de drie waardestromen
- Advies over in te voeren wijziging in proces & organisatie op de drie waardestromen
- Identificatie van raakvlakken en synergievoordelen met andere majeure veranderingen die ingrijpen op dezelfde drie waardestromen
- Input voor inrichten van opleiding en communicatie voor de drie waardestromen
- Input voor ontwikkelen van (generieke) informatievoorziening ter ondersteuning van de drie waardestromen
Op te leveren resultaten (voor 31/12/2026):
- Een integrale visie op de waardestromen binnen de korpsontwikkeling op Internationale Politiesamenwerking.
- Een geactualiseerde businessanalyse door de start van verordening EES a.d.h.v. de drie waardestromen
- Concretiseren van de wijzigingen in proces door EES a.d.h.v. de drie waardestromen
- Input voor opleiding en communicatie a.d.h.v. de drie waardestromen
- Input voor ontwikkeling (tijdelijke) informatievoorziening voor het uitvoeren van de drie focuspunten
Verantwoordelijkheden:
De businessanalist is verantwoordelijk voor:
- Het organiseren en begeleiden van sessies (zoals workshops en simulaties) met operationele teams en specialisten, gericht op het ophalen van praktijkinzichten ten behoeve van de beoogde veranderingen.
- Het opstellen van beschrijvingen van werkproceswijzigingen binnen de drie waardestromen, voortvloeiend uit de relevante Europese regelgeving.
- Het aanleveren van inhoudelijke input voor opleiding- en communicatiemiddelen ter ondersteuning van de implementatie binnen de drie waardestromen.
- Het formuleren van voorstellen voor (generieke) informatievoorziening die uitvoering van de drie waardestromen mogelijk maakt.
- Het signaleren van raakvlakken met andere programma’s en ontwikkelteams, en het doen van verbetervoorstellen ter bevordering van samenhang.
- Het onderhouden van contact met relevante ketenpartners, gericht op het uitwisselen van inhoudelijke inzichten binnen de drie waardestromen.
Op locatie of vanuit huis:
Beide, hybride mogelijk.
Competenties:
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Oordeelsvorming: Kan handelwijzen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria om tot een realistisch oordeel te komen.
- Organisatievermogen: Kan doelen en prioriteiten effectief bepalen en is in staat de benodigde acties, mensen, tijd of middelen in te zetten om de bepaalde doelen te bereiken.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Schriftelijke en mondelinge vaardigheid: Is in staat analyses en standpunten zowel mondeling als schriftelijk begrijpelijk te verwoorden voor verschillende doelgroepen en van beleidsmatig tot praktisch.
- Resultaatverantwoordelijkheid: Richt acties en beslissingen op het daadwerkelijk realiseren van beoogde resultaten.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Nieuwegein maar moet wel mobiel zijn, soms naar andere plekken zoals Oddijk of Rotterdam
Begindatum: 01-01-2026
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 20 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17-11-2025
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b.
Over de organisatie
Politiemensen staan midden in de maatschappij, dicht op het nieuws. De politie is daar waar het gebeurt. Het optreden van agenten ligt altijd onder een vergrootglas.
Bij de politie ben je 24 uur per dag en voor iedereen in onze diverse samenleving. Integer, moedig, betrouwbaar en verbindend zijn daarom onze kernwaarden. Binnen de politieorganisatie kun je op verschillende manieren bijdragen aan een veilige samenleving. Op straat of achter de schermen; elke collega draagt bij aan het politiewerk. Agenten mogen ingrijpen en verdachten hun vrijheid ontnemen als dat nodig is. Je houdt toezicht op straat en bent daar waar jouw hulp nodig is.
Je kunt ook kiezen voor een functie in de bedrijfsvoering, bijvoorbeeld in de administratie, ICT of beleid. Of voor een functie bij de financiële of digitale recherche. Maar wat je ook doet, in uniform of juist niet: vakmanschap staat voorop.
Wat wij vragen
Eisen:
- Een erkend, volledig, volwaardig en afgerond diploma op WO-niveau
- Professionele werkervaring en kennis
- In de afgelopen 10 jaar minimaal 8 jaar relevante ervaring als businessanalist.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen overheidsorganisatie of in een soortgelijke functie
- In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van business impactanalyses op overheidsorganisaties n.a.v. Europese verordeningen
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring in het ondersteunen van de politieorganisatie in het internationale domein
- In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein, bij minimaal twee verschillende organisaties
- In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatie van praktijksimulaties en ketenworkshops
- In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met uitvoeren van businessanalyse op Europese identiteitsstelsel gedefinieerd in de interoperabiliteitsverordeningen
- In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met uitvoeren van businessanalyse op identiteitsmanagement in de straf- en migratieketens
- In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met analyse op vraagtukken van processen rond meervoudige identiteiten, biometrische en biografische gegevens nationale en internationale straf- en migratieketens
- In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als businessanalist voor identiteitsmanagement vraagstukken in de migratie- en strafrechtketen.
- Een BO+ maakt deel uit van de selectieprocedure
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei
komt.
Wat wij bieden
Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!
Meer informatie
Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.
