Projectleider SROI en duurzame uitstroom
Voor de Gemeente Krimpen aan den IJssel zijn wij op zoek naar een Projectleider SROI en duurzame uitstroom
- Plaats Krimpen aan den IJssel
- Uren per week 24 tot 32 uren per week
- Opleiding HBO
- Vakgebied Sociaal domein
- Contracttype Interim / ZZP / Tijdelijke loondienst ICQ
- Aanvraagnummer 4055-A
Over de functie
Deze opdracht kan worden ingevuld door een ZZP'er maar ook vanuit loondienst via ICQ Groep. Je treedt in dat laatste geval voor de duur van opdracht in dienst bij ICQ Groep. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Functieomschrijving
Als projectleider SROI en duurzame uitstroom ben je verantwoordelijk voor de coördinerende aanpak van Social Return binnen de gemeente Krimpen aan den IJssel. Krimpen aan den IJssel is voor de uitvoering van de Participatiewet één van de drie deelnemende gemeenten binnen de gemeenschappelijke regeling IJsselgemeenten. In jouw functie werk je nauw samen met de arbeidsmakelaars van het Werkplein van IJsselgemeenten om duurzame uitstroom te creëren door middel van inzet van SROI maar ook door actief in gesprek te gaan met lokale werkgevers en te zorgen voor een warme en duurzame samenwerking om inwoners uit de Participatiewet uit te laten stromen naar (betaald) werk. Jouw focus ligt op het opzetten van een coördinerende aanpak van SROI en het realiseren van duurzame uitstroom uit het Participatiewet bestand van de gemeente Krimpen aan den IJssel door een inzet op lokale werkgevers.
Opdracht
- Implementeren van een gecoördineerde aanpak van SROI binnen de gemeente en deelnemen aan regionale overleggen.
- Actief informeren van betrokkenen (opdrachtgevers, opdrachtnemers, inkoop) over social return.
- Afspraken maken en vastleggen met opdrachtnemers en advies en ondersteuning bieden bij de invulling van social return.
- Monitoren en rapporteren van de realisaties van social return afspraken en adviseren over eventuele sancties.
- Nieuwe kansen creëren om social return creatiever in te vullen, waardoor ondernemers op een breder vlak iets terug kunnen doen voor de samenleving.
- Actief samenwerken met de arbeidsmakelaars en casemanagers van het Werkplein IJsselgemeenten en lokale partners om uitstroom van inwoners te realiseren waarbij je ook fysiek op het Werkplein werkt.
- Acquisitie bij lokale werkgevers voor duurzame uitstroom en onderhouden van samenwerkingen.
- Signaleren van kansen bij (lokale) werkgevers om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar te brengen.
- Gesprekken voeren met werkgevers om duurzame werkplekken te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- De onderliggende vragen van werkgevers herkennen en als sparringpartner meedenken over oplossingen.
- Actuele kennis van arbeidsmarktontwikkelingen en trends bijhouden om werkgevers proactief en effectief te adviseren.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Krimpen aan den IJssel
Startdatum: 01-11-2024
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 24-32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 08-10-2024
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b.
Over de organisatie
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 160 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Maak jij onze inwoners trots op Krimpen? Kom verder. Aan het hoofd van onze organisatie staat de gemeentesecretaris. De secretaris ondersteunt het college van burgemeester en wethouders, is voorzitter van het managementteam en is degene die namens de werkgever overlegt met de ondernemingsraad. De gemeentelijke organisatie is verdeeld in 5 afdelingen: Ruimte Samenleving Publiekscentrum Bestuurs- en managementondersteuning Financiën en control Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken en sturen steeds meer op resultaat in plaats van tijd. Je werkt samen met collega's van verschillende afdelingen. Zo stimuleren we je om verder te kijken dan je eigen vakgebied en het beste uit elkaar te halen!
Wat wij vragen
Functie eisen (knock-out criteria):
1. ‘Bring your own device’ is van toepassing.
2. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Aantoonbare werkervaring met of kennis van de participatie wet;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Social Return (benoem dit duidelijk in het cv);
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
Functie wensen (gunningscriteria):
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als accountmanager, werkgeversadviseur of SROI expert bij een gemeente of WSP;
2. Aantoonbare werkervaring met het bevorderen van de samenwerking tussen externe partners en gemeente (benoem dit duidelijk in het cv.)
Wat wij bieden
Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!
Meer informatie
Ben je klaar om jezelf te onderscheiden? Hier is hoe je jouw aanbieding kunt laten opvallen:
- CV in topvorm: Stuur ons je CV in Word-formaat, perfect afgestemd op de taal van de uitvraag. Laat zien dat je oog hebt voor detail en professionaliteit.
- Persoonlijke motivatie: Schrijf een motiverend verhaal in de 'ik-vorm'. We willen jouw unieke stem horen! Geef ons een beknopt, maar krachtig overzicht van hoe jij past binnen deze opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jouw vaardigheden en ervaringen naadloos aansluiten op onze eisen en wensen.
- Jouw beschikbaarheid: Vertel ons wanneer je kunt starten, hoeveel uren je beschikbaar bent per week en je eventuele vakantieplannen.
- Financiële details: Wees duidelijk over je uurtarief of salaris, specifiek voor deze aanvraag. Inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW. Openheid zorgt voor een vlotte samenwerking.
Belangrijke notities:
- Exclusiviteit gegarandeerd: Jouw aanbieding is exclusief voor ons. Dit betekent dat je uniek bent in onze overwegingen voor deze specifieke aanvraag.
- Kwaliteit in je CV: Jouw CV dient een duidelijke aansluiting te tonen op onze functie-eisen en -wensen. Dit vergroot de kans op een succesvolle behandeling van jouw aanbieding. Laat zien hoe jij de perfecte match bent!
- Wij houden je op de hoogte tijdens het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.
Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Stuur ons jouw aanbieding met deze elementen en maak indruk! We kijken uit naar jouw bijdrage.